激励与压力并存。如何看待他们呢,激励是一种提高状态的体现,同样压力也是一种提高状态的体现,他们并存于管理当中,有压力,给激励,是一种体现。比如:我们完成30万一个工资方案,完成40万又是另一个工资方案,完成更高目标,获得利益越高。在这种情况下,你会如何去做?是不是更加珍惜顾客,多做业绩 ?激励和压力是一种很好的方式,我们要好好运用他。
5.28日课感悟:X-Y理论
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