老公的表侄女杨洋在一家小企业做培训管理，早八晚五双休，工作不累，月均3500元，小姑娘对目前的状态很满足。
今天早上，临出门前，小姑娘却突然来到我家，哭腔对我说，小婶，我要辞职，我不干了，你和我小叔再帮我找一份新工作吧。
我很是惊诧，这孩子发什么疯。我连忙让她进屋问她怎么了。这孩子很气愤地语气给我讲了事情的经过。
原来，中午小姑娘领导突然叫她过去，让她立马起草一份紧急培训材料。小姑娘中没吃早餐，一看离午餐时间只有10分钟，一想反正10分钟也弄不完，，不如吃完饭再动笔，便对领导说吃完饭就弄。可没想到，她的上级冷冷甩一句，放在午后还用叫你立马起草吗？懂什么叫立马吗？
小姑娘说，那语气那眼神让人心瞬间结冰，她带着委屈、愤怒、无耐走回座位，像发泄似的在电脑上敲敲打打，罗列框框填枝加叶，看着身边同事三三两两去食堂，小姑娘草草应付了事，拿着简单的方案呈送给领导，可没想到她们领导只是淡淡地扫了眼，就给扔了，还似笑非笑地问她，这就是你的水平？拿我当三岁小孩呢，然后很凌厉地对她说什么时候做好，什么时候吃饭。
小姑娘说，骂领导祖宗十八辈的心都有了。小姑娘不服气，问领导凭什么别人可以吃饭，她必须完成。领导对她说，因为我是领导，我说了算，不服你来挑战！
小姑娘哭着跑回座位，一连弄了三稿都被PASS掉，后来小姑娘气得甩出一句不干了就走了。
等小姑娘讲完整个过程，不那么激动了。我便问她，领导平时一直对你这么苛刻吗？凭心而论，这个方案如果不是中午急于用餐，你会不会完成得更好呢？
小姑娘一愣，她以为我会跟她一起批判那个领导，甚至打抱不平。瞅我的目光很是不解。我没说话，依旧微笑着等她的答案。
小姑娘慢慢静下来，低下头想了想，说，如果不是站在认为领导刁难的角度，会完成的更好些。
我没再说什么，只是给她讲了一个故事。我因通勤在火车上结识一位大姐，她40多岁离异，带着女儿单独生产，没念过大学，现在是某医疗器械省区销售分经理。她刚面试这份工作的时候，对医疗器械和相关医学名词一点也不懂，只是很诚恳地对面试主管说，我需要这份工作，也热爱这份工作，因为我要挣钱养我的女儿。最初，公司给她一个月试用期而且不开支。
这位大姐为了得到这份工作，也真是拼了，她买来有着书籍，网上下载专业名词解释贴满家中各个角落，背产品说明书，还跑到医院当义工，然后往市内及乡镇各医院推销，白天跑业务，晚上学习，在实际期最后一周，她终于谈成了一大单业务，被录取。后来她主动自费参加各种学习，如果在公司，各种脏累活她都干，别人不愿意谈的客户她去，曾因一笔业务被客户拒绝16次，但第17次成交。现在她已经管理20多名业务，月薪过万，也有稳定的客户。
我曾问过她为什么这么拼，她说她不敢懒惰，那样会失去更多做事的机会，也不敢不认真不专业，因为那样会失去客户的信任，走不上成功之路的台阶，天下的事，认真、认真、再认真，就没有难事了。
小姑娘咬着嘴唇不说话，脸上有懊恼的表情，我轻轻地说了一句，我们对工作要有敬畏之心，不要轻视它，更不能放松了自己的责任心，去吧，完成你们领导的“挑战”。
傍晚，我接到小姑娘的电话，语气中有掩饰不住的喜悦，她说，小婶谢谢你开导，我今天回单位了，先向领导道歉，然后字酌句斟，认真完成一份漂亮的方案呈给领导，领导只改动了几个字就OK啦，而且中午还请我用餐，说是补偿昨天。
小姑娘说，小婶我懂了，当别人给我们指出不足时，首先不是去反驳、去争辩，而是先作检讨，确实错的马上改。而且要端正态度，同样的事，态度不同，结果也就不同。所以，我应该要有积极向上的态度去面对领导，面对挑战。
挂下电话，我笑了。这样挑战的结果，我喜欢。每一个人做事的态度就如同水，水有三种存在的状态，气体、液体、固体，取决于外在的温度。人亦如此，一件小事，敷衍了事，其结果只能是那一小块冰，永远局限在那。如果带上100度的热忱，一件小事就能变成永恒的伟业。
