这不是一个故事，但却从一个故事开始...
曾经看到过一句话：最可怕的不是比你优秀的人，而是比你优秀的人比你还努力。刚来魔都时，一个月工资3200+300块的餐补，扣完税到手3000出头，那时候一个月房租1200，每个月除去交通，吃饭，聚会等，已所剩无几了。
公司在外环以外，两年以内基本没有进过内环，不是因为不想去，而是因为不知道进去了能去哪儿，能干什么；那段时间里心里想的最多的是该怎么在这个陌生到不近人情的城市里尽快的站稳脚跟，那种没有归属感，没有安全感的感觉，我到现在还清晰的记得；早上出门，小区门口的公交车总是人群攒动，能挤上去已经是足够幸运，更别说能够有个座位了；为了不迟到，我只能早起，提前出门，根据地图边走边看，公交走15分钟的路程，走路通常要35分钟，而且还不能走错路。也就是在那段时间里我知道了这个地方没有绝对公平，只有努力争取。
大学我学的是工商管理专业，而一开始做的工作也是招聘，因为不专业，我只能做一些很基础很琐碎的工作。筛选简历，打电话约面试，安排会议室，做会议纪要，甚至到送简历，饮水机换水等等；当时最害怕的不是做的事情自己不擅长，而是自己没事可做，因为作为职场新人，尤其是专业不对口的，一旦闲下来很容易就会浮躁，被需要是自身价值最好的体现。庆幸自己坚持了下来，慢慢的开始参与一些面试，掌握了一些技巧，逐渐的开始承担一些更为重要的工作。但是，事情并没有按照预定的轨迹发展。
后来部门重组了，因为一些莫须有的原因，自己被调到另外一个全新的岗位，而这事先并没有人跟我进行过任何沟通，现在想来，这或许跟公司的阶段和背景有关（当时公司处于创业阶段，有很多不正规的地方），然而我没有预想中的抗拒，反而给自己开脱：反正也是新人，要学的东西还有很多，多学点总归是好的。所以就很坦然的接受了调岗，重新从基础工作干起，搬椅子，抬桌子，办公室装修，供应商洽谈等等一切能有人做的，没人管的工作我基本都干过，有时候累得能趴桌子上睡着，但是自己的成长也是很迅速的。过了半年，我就开始领导一个小组了，现在想想，之所以有些领导会讨人厌，是因为他们只会动动嘴，安排下属去做的很多工作，可能自己压根儿就没有做过。他们所谓的领导力，可能只是一种高高在上的地位感和指挥欲罢了。
现在想来，那段时间是真的感觉自己在和公司一起成长，与其说是在工作，不如说是在学习。再后来，公司越来越大，也来了很多专业的人，各种流程规章制度也愈发成熟，越来越像个公司了，自然也有很多各种各样的病态出现；有各种各样的人，乱七八糟的事儿，也有了很多体系化的培训，但我能学的东西却越来越少了。
静静想一下这几年的经历，到底为了什么才会努力？
生存？有过，在刚来的那段时间，活下来真的是不得不面临的问题；
梦想？我觉得我没那么伟大，人不是说了嘛，工作了就别跟我谈梦想，我的梦想就是不工作；
不服输？我有好胜心，但我不好胜，我只会跟自己较劲，但也懂得适可而止；
还有什么？我想了下可能有的一些原因
或许是为了自由吧
你觉得呢？
