所谓三人行必有我师焉,在成长的道路上从不孤单，不断的通过各种渠道寻找着突破口，坚持学习，自会让改变发生。2016年4月18日，参与了一个有价值的线下活动——世界咖啡模式。活动过后，对整个过程进行了复盘，先谈谈我所学到的东西，什么是世界咖啡汇谈？著名的“World Cafe”（世界咖啡）会议模式的主要精神就是“跨界（Crossover），不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，发表各自的见解，互相意见碰撞，激发出意想不到的创新点子，冲破固有信念、用新的视角看世界。而我们小组获得的主题就是“如何通过人际关系获得学习与成长”。
小组经过三轮思维的交锋，对“如何通过人际关系获得学习与成长”这个主题得出了如下四个方面的观点，并一一进行阐释如下：
1、挖掘自身关注点
学习与成长其实是职场与生活中永恒的话题，而在我们现实之中，迷茫之人不在少数，”知之为知之不知为不知，是知也”可确实现实中存在我确实不知道我哪里不知道的这种情况？如何对待就是需要多问几个为什么，自己的真正需求是什么，深度挖掘关注点。只有以终为始才能结果导向。
2、人际关系的途径
人际关系随着移动互联网时代的到来已经发生了些变化，但无非也就是线下和线上两种途径，线下就是通过朋友、同事、同学、邻居等线下的关系进行维系，线上就是通过微信、微博、qq、网友等互联网媒介进行维系。这就需要我们在寻找人际关系的同时要懂得如何去维系人际关系，如何从所拥有的人际关系网络中获取到你个人认为有价值的信息。
3、颠覆固有的学习理念
在通过人际关系实现自身的学习与成长这个概念之中，切不可有定式思维，认为只有通过这种培训、培由会、微信微课等方式才是学习。信息爆炸的时代，平台固然重要，但凡是存在信息交换之处，全是包含在你通过人际关系学习与成长的这个范围之内。
4、打铁还需自身硬
浮躁的社会，人际关系的处理尤为复杂，在获取信息的同时，你自身还需要不断地去完善，所谓圈子不同，不相为融说的就是这个道理。我们在通过人际关系实现学习与成长的同时，要时刻注重自身的品行、修养、专业度等各个方面积累。
行胜于文，思维的碰撞胜于闭门造车。
