不知道你是否也遇到过这样的困惑？一大早将当日要做的to do list写好，满怀激情地准备开工，结果却被一连串事情打断：
财务负责人：快交预算；不然我整体预算交不了！
产品经理：快提需求；不然建站的进度要被你拖慢！
销售同事：快帮忙解决***的问题，不然我的重要客户要被得罪了！
宣传同事：快交广告文案和设计稿，不然赶不上这轮宣传！
图片发自简书App
而我自己to do list上的事还没完成几条。（哭丧脸）
不得已留下来加班，在没人打断地情况下加到两三点才能回家。第二天又如此往复……最关键的是，老板不会知道你在别人的工作中起了多大作用，而是会觉得你没有做好你份内的工作。
彭小六在他的新书《颠覆平庸》中写道“完成自己的需求再帮助别人”。
“你也许会发现就算开启番茄钟，被打断总是难免的。……完成自己的需求再去帮助别人，因为你的效率体现在你的产出上，而不是别人给你发的好人卡。”“除非是你的领导来打断你，其他同事的打断，你都可以使用下面这个句型来回应: 我等下来找你吧，我正在……”
或许，我不能用这样的语句来简单的回答我的同事们，但我真的应该坚守原则，先完成自己职责范围内最重要最紧急的那部分事情，再去做其他。因为老板他不会看我在别人的工作中做了多少事情，而是我自己负责的这部分我做得如何。
其次，为避免同事之间产生罅隙，也需跟同事了解清楚他这项工作的dead line，简要地跟他说明你有更重要紧急的事情需优先处理，他这部分的工作会尽快稍后处理，请他理解。
这是我在去年某个忙到飞起的阶段，处理得最不好的地方。今天才来复盘，的确是迟到了很久；但终究好过不去做。至少，当下次我遇到类似的情境时，我就知道应该如何处理了。
亲爱的读者，都来说说你是如何处理的吧？
