01
在这个变化莫测的社会当中，我们有可能上一刻还在过着较为安稳的生活，下一刻便为了钱财问题而发愁。
很多人会说，这不是物质极度丰富的年代吗，怎么人们还需要为了钱财的问题而发愁呢？
因为现代社会的失业情况，那是较为严重的。年轻人一毕业就找不到工作，中年人上了年纪就被人给辞退。
年轻人找不到工作，我们还是可以理解的。因为年轻人就业群体的基数较大，没有那么多的岗位来容纳他们。
可为何有工作经历，还有职场资历的中年人，他们都会被人给辞退呢？就是因为他们在很多方面都比不过年轻人。
一些刚被企业招到职场的年轻人，他们任劳任怨，而且工资也不高，做事的效率也不错，也听从老板的话，那老板自然就会留住年轻人，而把上了年纪的中年人踢走。
这种情况，在一些大的科技企业当中，那是时有发生的。而在那些小企业当中，那更是经常的事儿。
相信很多中年人都会咒骂这些企业，怎么他们就那么狠呢？
其实，不是他们狠，而是这是人之“利益诉求”，让人不得不做这样的事儿。
02
曾有一位读者在后台分享过这么一次经历。
陈先生在48那年失业了，而且那一年他父母的身体也出现了很大的问题，直接把陈先生的积蓄全部花光了。
刚失业的时候，他原以为自己能够用些积蓄做点小生意，至少让自己混个温饱。可是，在父母出了问题之后，他自己的这个愿想也被现实打消了。
其实，在失业之前，陈先生就是某小企业的中层管理者。可就是因为2020年大环境的一些问题，公司需要裁掉一部分员工，所以上了年纪的他就只能被公司所抛弃。
而陈先生自己也认为，反正自己在管理层有那么多年的经验，自己去应聘找份工作也应该是没有问题的。
可当他在市场兜兜转转了一圈之后，他还是一无所得，没有一家企业肯要他，哪怕他是这个行业的老油条。
没办法，在迫于无奈之下，陈先生就只能干起了送外卖的工作。
刚送外卖的那一天，48岁的陈先生顶着烈日，冒着中暑的风险去东奔西跑，到头来这一天也赚不够60元。
于是乎，陈先生自己也感慨，原来还是管理者的时候，他经常教导下属们，还分享成功的经验。可如今自己的位置没有了，他才彻底明白，人之价值，自己的价值，早已在被辞退的那一天烟消云散了。
03
像陈先生这一种到了中年还失业的人，其实在当下的生活中还真的不少。因为中年人失业，在这几年来，愈发成为了一个问题。
对于这样的问题，其实有三个真相，我们是要了解的。
真相一：在职场中，一旦人的价值被利用完之后，这个人就会成为弃子。
职场这个地方，其实很现实，它不会跟你讲人情，它只会跟你讲现实的利益。而利益这样的东西，本就是每个人都在争夺的。
年轻人为了踢掉前辈，前辈为了压住年轻人，这两者都在相互争斗，相互展现着自己的价值。
可是，在老板眼中，这些所谓的中年人都上了年纪了，一旦出现什么问题就麻烦了。所以，他们认为多一事不如少一事。于是乎，很多的中年人就此失业。
这，便是价值被人利用完而被抛弃的体现。
真相二：职场中每个人的命运，都掌握在老板的手中。
人在单位，你认为你自己能够“我命由我不由天”吗？有这种想法的年轻人，早已在社会的毒打中认清了现实。
你在某个企业工作，那你想凭自己的本事改变命运，这显然是不可能的。因为你的职场命运，掌握在你老板的手上。老板想让你加班，你就得加班，除非你想一拍两散。
这个社会，其实很现实，每个人都得为了几两碎银而忙碌。而就是这几两碎银，让人不得不听从老板的话。
04
真相三：这世上，并不存在所谓理想和绝对的公平。
你认为，你年轻的梦想，能够在职场中实现吗？你认为，你工作了那么多年，有受到过绝对公平的对待吗？
其实，所有的理想，都不可能在职场中实现。因为现实会告诉你，能保住工作就不错了，怎么还要求那么多呢？
另外，你付出了多少，你的老板并不会回馈你多少。有可能你付出了你的青春和精力，而到头来你的老板还会弃你如敝履。
说到这里，我们就得明白，在这个世道中生存，确实不容易。而我们所认为的“一分付出，一分收获”，那不过是老板诓你的谎言罢了。
人到中年，职场不容易，活着不容易，安稳更不容易。所以说，保住当下的工作，好好存一笔钱，才能够过点好日子。仅此而已。
文/舒山有鹿
