不请自来。26岁。
最近领导用冷暴力赶我走。
我没走。
领导又用扣年终奖方式赶我走。
我没走。
领导又用扣绩效的方式赶我走。
我没走。
领导又用其他同事的评价赶我走。
我没走。
领导又用降薪降职的方式赶我走。
我没走。
领导把我全部绩效扣掉，只剩底薪。
我没走。
想赶我走，只字不提n+1。
为什么不走？
我底薪老高了，他们不敢碰我底薪，也不敢辞退我，因为我的工作不涉及公司金钱方面，我不是管理层，不需要对接合作公司。我怎么摸鱼，准时下班他们都没办法找到我严重违反公司规章制度的把柄。
跟了领导5年多。被领导冷暴力之前，一心一意为领导考虑，自己承担下她的大部分工作，她只需要开会下命令即可，清理她生活上的屎尿屁，周末帮她带她妈妈去逛街啥的。为了做好工作，连续一个多月加班到凌晨2-3点，无怨无悔，超级工贼那种。
不中用了，就各种小动作赶我走？
不走。拿着这底薪，每天准时下班，偶尔摸摸鱼，过得也挺好的。就当是换了一个轻松的工作呗，不加班不拿绩效我也愿意。
现在每天回家都准时看新闻联播，看两集电视剧，这生活老美了。
不难受吗？
难受过。刚开始的几个月受不了抑郁了，去医院看了几次心理医生，拿了一堆抗抑郁药，一个月后痊愈了。然后就像变了一个人似的，开启了全面战争。
打工人一定要懂劳动法，虽然好多公司有法务，懂的很多劳动法擦边球，但不要害怕，去除掉擦边球他们就真的无能为力了。
最近在劳动仲裁，这个只是想搞他们，结果输赢我都不在乎，就是要搞他们。在职也可以劳动仲裁，除了收集证据有点费时，其他流程操作都很简单，不要听别人说，要自己去尝试。
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上面是原回答。
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他们终于好好的跟我谈了。n+1
但我没有撤销仲裁，仲裁的是年终奖。
每一个评论我都有认真看，当看到几个情况跟我一样的还有点小开心，到后面有大部分遇到情况跟我一样的，忧伤了，不知道这能不能说是环境问题。
其实我的底薪不算很高，只是我物欲比较低。
打工还是要懂劳动法，不希望大家都用上，懂的话起码给打工多一点底气
