连接错过最佳时机后,他是怎么拿到心仪校招offer的

潘飞,简寻 2016 年春招安卓场面试官,武汉大学武大软件与信息学院2016届本科毕业生,蘑菇街安卓开发,曾在触宝科技和美团实习,独立担当过海信现场技术支持,也曾参与百万量级用户项目的基础开发。

大三之前,潘飞从没想过要工作,连安卓和 PC 开发的具体需求都分不清,却在决定工作后连接斩获触宝科技、美团的实习 offer,蘑菇街和技德科技的正式 offer;

在实习中,美团和大众点评合并,阿里骤然缩减 2016 届校招规模这种难得一见的「大事」都被他赶上了,甚至因此错过了内推和校招的最佳时机。

但他最后还是拿到了心仪已久的蘑菇街 offer,而在正式校招前的实习春招中,蘑菇街甚至没有通过他的简历。

「找工作,7 分靠实力,3 分靠缘分,但缘分也要自己去把握。」他说。

2016 年 3 月,潘飞结束在蘑菇街的实习,回学校做毕设,没找到工作的同学比例超乎他想象,一些人甚至连外包公司的 offer 都没拿到。

在他看来,武大计算机虽然不是顶尖,但这种情况也完全不应该。这或许是他愿意和盘托出自己找工作经历的原因。

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以下是潘飞的自述稿,由简寻整理

看起来一帆风顺的经历

其实我大一大二还挺贪玩的,没从高中生涯中扭转过来,一直准备考研,在武大理工科里,这是自然而然的选择,后来跟一个师兄聊天,才改变主意开始找工作。

第一份实习是在触宝科技,一家创业公司,主要是跟手机厂商合作做软件开发,包括华为、索尼、海信等,呆了三个月。一些开发的用户量级也达到百万,还独立去过海信做过现场技术支持,是我第一次真正接触大的工程,还蛮有成就感的。

2015 年 7 月去了美团,主要参与的是一个线上排队系统开发,叫美团餐厅。美团是我接触的第一家大规模互联网公司,内部流程很规范,也遇到了很多大牛,学到了很多东西。

在美团呆了 3 个月,拿到蘑菇街的正式 offer 后就去了蘑菇街。蘑菇街之后也还拿到过一个硅谷回国创业公司技德科技的 offer,但最后选择了蘑菇街。

看起来很顺的经历是不是?其实背后跳了一串坑。

来自美团的惨痛教训

我没有参加过美团正常的实习生招聘,但我在上海实习的时候,一个师兄跟我说,美团的技术氛围很好,堪比BAT。

当时我本来就想去北京,正好之前找实习时,无意间留过一个开发人员的QQ,没想到他们后来真的差人,我投了简历过去后,总共只面了一次就过了,还挺庆幸。

但美团马上就给我留下了一个惨痛的教训。刚去美团时,对我来说,就是从一个创业公司到一个大规模公司,各方面印象都挺好。

当时是 7 到 8 月,互联网校招正火爆,但我只投了阿里。并且阿里给我的印象还不好,当时我的简历一直显示在面试中,但根本没人给我打电话,顿时觉得BAT做事也不过如此,甚至后来阿里大规模缩招也没在意。反正有美团,真的一心一意想留下。

结果到8月底,突然之间,美团和大众点评合并了,餐厅事业线将整体搬到上海,实习留用名额迅速缩减(部门后来被解散),很多人都要内部转岗,去其它部门,能面上就留下,不能面上就等于开掉,大家都懵逼了。

美团出现变故后,9 月我才开始火急火燎开始投简历,但选择已经没那么多了,投了 360 和去哪儿,都被拒了。

继续懵逼。

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曲线救国拿到蘑菇街offer*

接下来就是蘑菇街的故事了,这里我要吹一下牛逼。

最开始注意到蘑菇街是 2015 年 4 月的在华科宣讲会上,我和同学一起去的,坐第一排,主讲人是蘑菇街的 CTO,非常有人格魅力。

当时就觉得,这么靠谱的 CTO,带领的团队肯定很不错。事实证明,的确如此,因为我连笔试都没过。我同学倒过了笔试,但面试第一轮就被刷了,反馈说面试官的问题很有深度。我同学其实蛮厉害的,后来拿了南加州的offer去留学了。

于是更加觉得,哇靠,蘑菇街 CTO 这么牛,招聘又严格,好厉害啊,就记住了这个名字。

后来在上海实习,无意间在新闻里看到蘑菇街新设置了北京研发中心,心中就闪过一个念头,觉得它刚设立,一定会大量招人,机会肯定比较多。但在美团的时候,我也没想这事。

直到8月美团这边出了变故,我猛然又想起了蘑菇街的这个茬,就开始想怎么进去。

蘑菇街的宣讲做得挺好,在应届生中特别火,正常渠道投简历必然石沉大海,怎么办呢?我就去知乎搜蘑菇街的话题,结果就在一个问题后面的答案里,发现了 CTO 的知乎账号。

有了这个重大发现,我就赶紧给 CTO 私信,表达了一下景仰之情,然后问他们的内推结束没有。CTO人特别好,就让我把简历发给他。

我记得特别清楚,是上午 10 点发的简历,11 点HR就来电话了,约了下午5点的面试,面了一个多小时,基本就过了。然后过了一个星期,和 CTO 视频面,也比较简单,到 9 月 20 号左右就拿到offer了。

有种喜大普奔的心情。后来我的部门leader还跟我说,当时见我的内推人是CTO,还吓了他一跳。

从实习生到面试官

在简寻的春招安卓场做面试官,让我从另一个角度开始思考找工作这件事。

当时是 2016 年 3 月末,我刚好结束实习回到武汉,简寻邀请我做面试官,我也刚好想复习复习,就很愉快地接受了,总共面了10份简历,过了9个。

印象最深的是北京航天航空大学一位大二的学生,很多专业课都还没学过,安卓更不用讲了,所以这两方面我都没有问,直接问的算法和数据结构,让他手写三道算法,这是他自己写的擅长项目,他写得也的确很漂亮,就过了。

这也是一个启示,那就是不管做哪个岗位,一个人没有5年8年的积累,很难说自己对每个方面都很熟悉了,所以一定要把自己会的那一面展现出来。

但也有很反面的案例,北邮的本科生,我印象中北邮的学生综合能力还蛮强的,但他当时已经大四了,还在找实习,说因为各种原因耽误了正式找工作,决定先找实习丰富一下经历。

本来这也没问题,只要你好好总结,并针对这种局面作出努力,也挺好。但这个同学,一方面自己想要好好找一份实习,另一方面在面试中却完全没有体现出努力。

其实我是一个特别心软的人,当时自己也还是实习生,特别理解找工作的心情,所以基本是竭尽全力去挖掘候选人的优点。但对这个同学,我实在找不到理由说服自己通过他,最后他也成了我这里唯一刷下去的人。

这种和我当时回学校发现的一些现象有点类似,当时我发现自己周围没找到工作的同学比例超乎想象,一些人甚至连外包公司的offer都没拿到。

武大计算机虽然不是顶尖,但这种情况也完全不应该。「说点假大空的,当年考上武大华科,哪家没有请几十桌?要对自己负责吧!起码要稍微愧对一下国家的培养吧。反正我想起父母送我来武大后离开的背影,挺难受的。」

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采访完后,找潘飞要一张照片,萌 · 真耿直boy潘飞同学就发来了这张,看在颜值的份上,大家将就看吧。

********经验分享********

所以对找工作,一下是我个人的一些经验,希望能分享出来,对大家有用:

第一、工作不是一个退而求其次的选项,一定要提前做好准备。

很多同学上学时会天然考虑读研或出国,两耳不闻校招。但考研准备又不认真,等1月份结果出来了,没考上,才临时抱佛脚,想找工作接盘。春招时公司基本以招实习生为主,机会本来就少,又没有任何准备,最后考研和工作都落空。

第二、专业基础都要牢,这是无与伦比的优势,放之四海皆准,考研、出国和工作都适用。

操作系统原理,数据结构,网络、算法,尤其是这四门,无论做什么都应该很扎实,如果不扎实,就补。

我的基础比较差,先把数据、java看了一遍,再去看网络,再数据结构。我是执行力比较强的,安排了就会去做。如果执行力比较弱,就给自己列详细清单,先做什么,后做什么,不行就精确到天,再不行就精确到半天,必须做完再去打游戏,强迫自己完成。

第三、正式校招前,多去不同类型的公司实习,多尝试才知道自己适合什么。

比如我,一开始我特别想去创业公司,觉得自己会喜欢那种团结奋发的创业气氛,也确实学到了很多东西,但时间越长,也发现创业公司的不规范,比如技术不成体系,每个人都有自己的写法,工程大了之后代码越臃肿。

后来想换大公司,也如愿以偿去了美团,学到了规范的流程,遇到了很多牛人,但也发现了大公司的局限,比如每个人都是螺丝钉,底层员工只能做业务层,框架和流程都是现成的。遇到合并撤组这种情况时,公司从大局出发,就更难顾及到个人了。

再之后,我就加入了快速成长的蘑菇街。虽然有时也看到针对蘑菇街的负面声音,但现在已经能更好地理解了,因为无论任何类型的公司,每个人都会有完全不同的评价,清楚自己的适合什么就行。

对在校生来说,不要太早下结论,因为喜欢是一件非常主观的事,基本出于想象,跟真实情况差别很大,一定要多尝试,去亲身体验,到正式校招的时候才能准备得比较好。

第四、提前了解企业岗位,越清晰越好。

这是我的教训,当时选择安卓,是因为面试触宝时,已经比较着急拿offer了,就主动跟对方说,你们缺什么我就做什么。当时的面试官正好是做安卓的,阻里缺人,我就稀里糊涂开始做安卓了,现在很想转后台,但需要合适的时机。

怎么了解岗位?每个学校的师兄师姐资源都很多,问他们,看看每个岗位跟你想象的到底是不是一样,再去做相应的准备。

第五、最后,不要坐在寝室里等招聘,要出去找。

去了解各种各样的招聘渠道,比如我实习时,听小伙伴说了专门做程序员招聘的简寻,虽然简寻才刚刚创立,但我立刻就去注册了。

通过简寻,我拿到了技德科技的 offer,三个硅谷资深工程师创立的移动设备公司,虽然最后没去,但认识了很好的面试官,也体会了一把硅谷的面试feel,感觉很棒。

总之,天上不会掉馅饼,虽然找工作 7 分看实力,3 分靠缘分,但缘分也要自己去把握。

利益相关分割线

谢谢潘飞的分享,潘飞是 2016 年 3 月安卓的春招安卓场面试官,帮我们找到了非常优秀的人才。

然后,我们校招也还在继续哦,这次秋招,我们推出的是「尖子生校招专场」,直白来说,只要你通过简寻平台完善自己的简历,通过筛选,我们将以最快速度,通过绿色通道,免去简历预筛和笔试,保证有面试反馈。

参加尖子生计划的公司平均招聘薪酬为 12 - 16 K,入选的尖子生也将得到简寻招聘顾问全程一对一服务,成功入职后还有校招大礼包,关注简寻微信服务号(jianxun-fuwu)或注册简寻官网(jianxun.io)可加入

不管加入与否
总之
说点假大空的
多试试,多给自己一个机会
也算对得起那请出去的几十桌,对吧~
祝大家都找到好工作

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