前几天公司的新人陆续辞职,作为公司新人培训的负责人,我找到辞职的新人聊了聊。离职的几位新员工,他们都是大专毕业。
我问他们学到的专业知识,大都说也没学到啥,在学校就是玩儿的时候多。也没看过几本书,找工作也没有什么规划,就是想锻炼一下自己。
做销售感觉压力大,公司领导要求太严格了,就不想干了,底薪也太少了。
这是我和他们聊完了,他们回答的都差不多一致,就是抱怨公司的不好。没有从自己身上找原因。有一个女孩说,她总觉得自己不适合做销售,感觉好难呀,每天要做那么多的工作。压力太大了。
这种现象,在职场老人身上,也不少见,我遇到过一个老员工,总是抱怨公司的待遇不好,领导太严格。每天吵着要离职,但是一直没看他走,倒是抱怨没停过。
这两种人,大多数公司都存在,而总是抱怨还不走的原因是,他们能力不够,如果能力够,直接跳槽走人,哪有那个功夫抱怨呀。
身在职场,我们最应该做的就是要好好的提升自己能力,把注意力放在自己的成长上,作为职场新人,需要学习东西太多了。如果能踏踏实实的积累经验,就算有一天辞职也是带着经验离开。
我刚做销售的时候,为了跟老人学习,经常主动请教他们,很快我就成长为公司的新人标兵。
多学习,不要抱怨,抱怨只会,让你原来越没有自信,也白白浪费一大把的时间。