红木棉演讲俱乐部第4次活动，报名人数5名，实到人数4名。非常感谢两位机训教官的参与，尤其是两位教官真诚地表达自己的感受、想法、意见建议。他们的真诚、主人翁精神，让我深受感动。

此次演讲活动，谢*同志作了一次主题为“自杀和价值观”的有准备演讲。这篇演讲极具内涵，案例丰富、语言流畅、身态大方，能显示出谢*具有很好的教官素质。

不过，我感到这篇演讲可能稍微缺少了一点“听众思维”，就是，我想要带给听众些什么？——但是，这是后话，是在已经具备了一定的演讲水平的基础上需要进一步考虑的问题，目前倒也不必操之过急。慢慢来，比较快嘛！

这也启发了我，我们的演讲俱乐部，实际上并非孤立的演讲活动，而是和生活工作紧密结合的。如果你从事教学培训工作，无论是专职教官、还是兼职教官，只要自己希望提升教学能力，就可以在此锻炼自己的表达力和学员思维。

原定的即兴演讲，被讨论“对红木棉俱乐部的期待和下一步工作方向”所取代。可能是因为对这个话题，确实我们都有比较明显的情绪感受、都有满肚子的话想说，所以，我们一共花了50分钟的时间来就此讨论。

至今，伟红和我心里一直都有一些忧虑，演讲俱乐部的群里有40多人，但似乎没有吸引到广大成员的参与。我们四次活动，唯第一次活动人数最多。问题到底出在哪里呢？

这其中因素很多，既有客观的限制，比如紧张的工作、时间的不确定性，又有俱乐部本身的主观因素。我们撇开无法改变的客观限制不谈，而专门研究如何更好地服务俱乐部的会员和仍在群里潜水的伙伴们。

为此，大家先是分享各自对俱乐部的需求。大致有以下心理需求：

一是展示和表达的需求。登台亮相并让别人看见自己。

二是提高自身能力的需求。在展示自己获得足够肯定的基础上，提高自己的表达和演讲能力。

三是社交需求。在这里结交到不同岗位的同仁，了解不同的见解和思想，打开社交世界的一扇新窗口。

确实，大家都希望能吸引更多伙伴的参与，欢迎所有年龄层的人来这里畅所欲言，尤其是90后的新生力量，你们尤其被期待参与进来！

这三个心理需求，按照马斯洛的需要层次理论，分别对应了尊重的需求、自我实现的需求和社交（爱与归属）的需求。马斯洛需要层次的5个内容，大家渴望在这里实现3个。我心里感到一份沉甸甸的责任。

对应这些心理需求，我也有些话想要告诉正在看文章的你：

第一，被看见、被听见、被肯定，这是我们所有人内心深处的声音。我相信，这个世界上没有绝对孤独的个人。每个人在不同的领域，都需要同行者，同路人。

做妈妈的，需要有宝妈群体一起分享育儿的喜怒哀乐；做老师的，需要有老师支持团体一起分享教学的心得和感悟；做警察的，也同样需要有警察支持团体，分享各自对人对事的看法、做法，这些是我们独特的智慧。

而今，这个演讲俱乐部，作为分局的文体属会之一，也承担着部分“警察支持团体”的功能。

作为发起人，我们会在这些方向上努力，或许暂时不能完全满足你们的期待，但是只要大家一起努力，未来就一定可期。

我们就像正在学习烹饪的新手厨师，或许我们烧的菜不太合你的胃口，不过你尝过了、品尝了，告诉我们你更喜欢什么口味，我们才能在下次预备得更好。

我们就像厨师，厨师的角色并不重要，重要的是 ，你们吃了我们的菜，营养丰富、筋骨强健、身心舒畅。

所以，俱乐部的持续存在和发展，靠的不是某一个某两个人的努力，而是有赖于所有同仁的积极参与。

第二，想要提升自己的能力，这是所有年轻人的渴望。这里的年轻人 ，不是单指年龄的年轻。因为我们都知道 ，有的人年轻，但他已经老了。有的人老了，但他还年轻。

演讲能帮助我们提升的，表面上看是当众表达的能力，其实是解决问题、引领他人、应用非常广泛的软实力。

你以为演讲是什么？是那种站在报告台上向几百人作报告那样的演讲吗？不是。演讲是一种强有力的交流。它的“强”体现在观点上，它的“有力”体现在它的情绪感染力上。

一个对事物有着智慧认知、能够以极具情绪感染力的方式去表达的人，会成为人群中的引领者。

你想做跟随者还是引领者？我想，来到俱乐部参加活动的人，没有一个不想做带领者。

带领者要做什么？一言以蔽之，解决问题。一个能解决问题的人，一个如果能解决除了自身以外更多问题（包括他人的问题、社会的问题、国家的问题、世界的问题），就能成为一个带领者。

生活中的我们，没有一个人不想成为解决问题的高手的。

而演讲者，不仅是一个善于提出问题的人，更是一个善于解决问题的人。

比如说，夫妻两个聊天，老公说自己最近很烦。不懂得如何解决问题的妻子，通常只能泛泛地安慰说：“哎，别想那么多了，想那么多有什么用，想开点儿吧。” 老公听了以后，心情更烦躁了，为自己烦恼的无解而烦躁。

而一个有演讲力、会引领的妻子会怎么做？

她会这样：“来，说说你的困惑是什么。……原来是这样，我要是你，我也会郁闷。我推测，你的困惑，其实背后有这么几个原因。一，……；二，……；三，……。你认同吗？那么我们一起来想办法，怎么把这些因素一个个化解掉。你愿不愿意？太好了。我们现在就来想对策。第一，咱们这样这样行不行？……第二，咱们那样那样行不行？……第三，咱们这样那样行不行？……要是咱们做了这些努力，事情会不会好起来？……“

同理，一个有演讲力的、会引领的父亲、母亲、老师、领导，在遇到问题时，也会做得更好。

第三，每个人都有社交需求，我们绝对不是只会工作的机器，而是需要交流、并在交流中获得快乐的感情动物。

红木棉俱乐部至今已开展四次活动，我们还来不及专门构想如何满足大家社交需求这件事，加上我们盘子小，只能聚焦在尽量提升大家的能力上，使每个人在活动后都带着收获离开。

想要在这里社交的伙伴，你的积极参与就是最好的社交环境。你想从别人身上看到美好、吸收新知，殊不知，别人也希望从你身上看到美好，吸收新知。所以，你积极的参与，就是提高俱乐部社交属性的最好方式。

此外，未来，我们也会积极联络一些外部活动，要请有意愿的伙伴参加社会团体的活动，进一步拓宽社交网络。

最后，本次活动，我们发现，需要在以下两个小节上注意一下：

第一，不经对方同意，不能录音录像。今后，活动现场如有录音录像需求，需要在活动开始前说明并征求参与者意见，充分尊重和遵循参与者意愿。

第二，向他人反馈时，首先谈优点，尽量按照“三好一改”的模式进行。避免一次谈论较多缺点和改进意见。

当谈论较多缺点时，反馈者需要反思，是否自己过度苛刻。

总体来说，红木棉演讲俱乐部提倡大家在互相尊重、互相鼓励的氛围中自助和互助，实现共同成长。我们两周后再会！届时，我们可能会推出新的活动方式，敬请关注哟！

（无戒学堂，日更）