毕业生找工作，除了看实力，有时候还得靠运气。
啊默在经历两次被辞职之后，终于偶尔被幸运之神眷顾了，应聘成功这家公司，说实话，阿默真的是福运来了。
简历不完美，技术不过关，人还不会说话，个子又小，长的又不漂亮，关键还是个应届生，所以接到office的时候，听到公司给出的条件，阿默简直不能相信。
还记得面试的时候，是经理直接面试的，问了时下流行的框架问题，答得磕磕绊绊，一看就是技术不过关，面试结束给了技术操作题回家完成，也很简单，单页功能。
但是，阿默不会，直接用Js实现页面的转发，算是完成，还记得发邮件回去的时候，心情有多down，凉了，肯定不过，急忙又投了几家公司。
进入公司的时候，是蒙的，见了经理还问“您确定要聘用我吗？”
经理怎么回答的，阿默不记得。
初始，阿默是被嫌弃的，被同事嫌弃，负责后台的同事光明正大的讨论“都叫他们招一个有经验的了，又是毕业生，明知道项目赶，还要熟悉期，我看他们后面怎么办。”
阿默不说话，他们也没有说错，技术行业的，技术不好，总是会拖后腿，况且还在赶项目，也没有说迎难而上或者自己有多大的斗志，阿默做好自己的工作，不会就学，但是，也不是那么简单。
技术部门只有阿默一个女生，交流起来，都不知道如何相处。负责前端的，也只有阿默一个，技术点的不同，遇到难点，阿默也没人可问，就只能自己找办法解决，经常就是一个效果，要花上两个小时，甚至半天的时间去学习，然后完成。
在app的开发过程，对接口的时候，经常挨嫌弃技术不娴熟，很多时候，都是经理和另外好心的同事帮忙。
第一个星期，因为本来项目就赶，阿默又还在熟悉期，周五的时候，经理对阿默说“周末的时候来加下班吧，你工作还没解决，我也过来。”
然后，另一个后台人员和经理，因为阿默的原因，周末加班了，当时经理和谢同事没有说什么，陪着阿默加班，完成了功能需求。
第二个星期，开会的时候需求改了，每天五点半下班后，阿默都得呆到七八点才能下班，补上自己的技术，完善页面，周末，又加了一天班。
第三个星期，一个模块完成了，领导对新的模块提出了时间的要求，又加了一个星期的班。
早上迎着朝阳，晚上伴着月光，回到住处，吃着舍友留的饭菜，经常被调侃“你这是真正走上了程序员的道路了，天天加班”
阿默只笑笑，没有说话，一切，都拌着饭菜咽下了肚子。
一个月过去，阿默已经不知道到底哪天是不加班的了，每天陪阿默加班的，除了经理偶尔在，就只有公司的仓管人员了，以致于某天阿默不加班的时候，第二天仓管小姐姐总会找到阿默“以后你都不用加班了吗？”
阿默不知道该说什么。
技术渐渐跟上，框架日渐熟悉，工作完成的也越发妥当，领导也表示出一定的满意度，以致于阿默能有时间，在后台没有写好接口的时候调侃“没事做啦，终于轮到我说这句话了”，对了，在时间流逝的同时，阿默也渐渐被同事接纳。
一个半月过去，阿默在修改一些之前模块的细节功能，收到了经理的微信。
“以下信息请确保不要让其他人看到？”
“嗯？”
“这个月底项目完成一期，公司准备给你加薪，最后这几天，就辛苦点了？”
“经理，不是试用期再谈工资吗?况且项目的完成，经理您和同事都帮了很多，受之有愧。”
“感谢邓总，公司看到眼里，你也辛苦了，好好努力。”
“谢谢公司的肯定。”
。。。
试用期一个半月，没有收到提前转正的通知，反而加薪了，阿默不知道这是什么操作，也不知道该什么。
表现出激动？还是为此更加努力的工作？
阿默不想长篇大论，也不觉得是理所当然，先天的不足，的确需要后天的努力。
努力吧。
