找工作，更像是在找一个目标，我想找一份能让我全心全意的去奋斗的事业，并且乐此不疲的事业。

现如今的各大招聘网站或者是自媒体，几乎都铺天盖地的在表达一个观点，在一个企业工作3-5年才能表示人才的稳定，以及工作状态的稳定，企业也更愿意招聘这些人才，看到这些，其实我是心慌的。

2014年毕业到现在，仔细想想，前后一共换了4份工作，最长的一份工作做了1年。我并不知道我去面试的时候，企业的HR是怎么看待我的频繁跳槽，但是我想说说，我是为什么频繁跳槽的。

我大专生一枚，平面设计专业。毕业后的第一份工作是一家家具公司的电商部门，负责电商美工。电商，目前发展前景很好的行业，美工，也是前景很好的职位，只不过恰巧，我所在的平台前景并不好。

虽然是上市公司，但是电商是公司很薄弱的模块，公司是经营模式传统，主要以线下门店销售为主，公司刚组建电商部门，招兵买马。总监对电商的模式完全陌生，甚至对与职员组织架构不熟悉，因为考虑到人力成本，招收的基本是应届毕业生，对，像我这样的……

慢慢的问题就出现了，身边的同事都是没有经验、毫无方向、摸索前进，并且人员冗杂，而且线上销售额少得可怜，加之2015年家居行业低迷，总部一声令下，电子商务部32人，裁员22人，包括总监，剩下的人纳入其他部门。很幸运的是，我是那22人中的一个，刚好满一年。

当时是11月份，招聘的淡季，找了两个月后，终于找到一家待遇还不错的广告公司，我希望在广告公司可以成长的更快，学习得到更多的知识。刚开始并不知道这是家族企业。因为工作的的原因，对电脑的配置要求很高，但是给我的电脑是打开的大文件至少要花5分钟，但这并不是我辞职的原因。

真正的原因是，有一天下大雨，拿钥匙的同事迟到了10分钟，快9点的时候，其他人全部到了，然后有个同事说要拍照，所有人一字排开，证明你没有迟到，接着老板到了，就说，今天没能上班的几分钟的钱都由迟到的同事付（迟到5分钟内扣20，迟到5-10分钟扣50）。然后安安静静的，10点过去了，老板的儿子姗姗来迟。我辞职了，这个公司一共上班18天。

悠悠哉哉的过了春节后，找到了一家金融公司，工资待遇也不错。但是我做了一件至今让我很后悔的事情，就是和同事吵架，这绝对是我职业生涯的一个污点。主要是因为他的行为和工作能力我没办法认可他是我的主管。辞职还有一个原因，面试时候说的薪资、提成、五险一金，转正的时候完全是没有的，难道金融公司都是这么忽悠人的吗？这份工作做了4个月。

我马不停蹄的又收到一家公司的邀请，电子商务公司，领导很赏识我，在金融公司还没辞职的时候让我马上入职。做设计之前我一般都会问他们的要求，想做什么样的效果，但是他们都说按你的想法来做。做完了之后给他们审，他们没有任何表示，既没说好也没说不好，只是放着。忽然有一天找到我，并且告知我，你做的东西不符合我们的要求，所以你走吧。什么要求都没告诉我，现在竟然说我不符合你们的要求？没错，我又被炒鱿鱼了，这份工作我做了21天。

一个月之后，我找到了我现在的工作，一份我能全心全意去奋斗的事业，并且乐此不疲的事业，世界500强企业。我可以做我喜欢的设计，也可以写我喜欢的文字，虽然很累，但是每天都很有价值，因为我在成长。

其实对这频繁换工作的时间而言，我并没有觉得很浪费，在不断的换工作之中，我慢慢发现了自己的真正想要的工作是什么，真正适合我的工作是什么，以及未来的发展方向是什么。我相信，迷茫是大部分刚出社会的大学生现状，之所以迷茫，是因为不知道自己想要的是什么，未来的发展是什么，又或者是欲望与现实不一致。

现在所标榜的企业对员工的稳定性要求，对企业而言，是对的，也是每一个企业发展所需要的。但其实对于我们而言，对于员工而言，需要加上一个前提的，那就是真正适合自己的。公司的发展方向与个人的发展方向相匹配，企业需要的能力与个人的能力相匹配，企业给出的待遇与个人需求的待遇相匹配等，虽然这个状态比较理想化，但是梦想总是要有的，万一实现了呢，哈哈哈……

这三年里，凭着我的一股倔劲，不找到我理想的工作誓不罢休，在面试中不断的提高面试技能，以及在波动中，考取了本科，终于找到我想要的工作。

都说选择大于努力，在过去的工作中，其实我也很想努力的去做好每一份工作，但是往往满腔热线都会被现实扑灭，没有合适的平台，企业并不需要你推陈出新，只需要你安安分分做好本职工作。工作能力没有得到提高，职业素养也没有提高，所谓的主管没有能力又瞎指挥，又或者完全看不到出路，更甚至每天听到是不是要被裁员，如果是在这些企业呆三五年，我能得到什么？得到一份可以洋洋洒洒的在面试的时候说出的稳定的工作经历？还是可以事少钱多离家近？还有如何阳奉阴违？做或者不做，下个月工资还是会如期到账？

三五年过去，别人已经迎头赶上，而你还在原地踏步，慢慢的已经无法跟上时代的脚步。适应了这个企业，却无法适应这个社会。

时间只能代表经历，但是现实往往靠的是实力，你虚度的光阴，现实会加倍对你讨回。不过，我还是很感谢我曾经工作过的公司，他们丰富了我的人生阅历，让我明白想要的是什么，我该往哪走。

那么，我也要开始我的三五年，然后带着“该员工稳定性很好”的标签啦！

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