2016年11月18日，公司優秀青年員工培訓項目“啟航計劃“正式開班，作為項目的一名學員，從前期報名、導師配對、性格測試、到選班委和拓展訓練，仿佛回到了學生時代，為我注入了很多新的能量，也借此結交了不少新朋友。
“啟航計劃”的學員來自於不同的部門，選擇導師也是跨部門進行，這有助於我們青年員工建立一個整體的把握，正如拓展活動“開心夢工廠”想要傳遞的訊息，信息的分享與資源的合理配置形成優秀的跨部門合作。在我們的工作中無不體現著這一道理，前臺拓展人員拿回業務、中台評估風險與營運操作、後臺提供支援保障，每個環節缺一不可。合作如同潤滑劑，讓公司各部門能夠敞開心扉，在專業的基礎上開拓思維。在我看來，我們的啟航計劃將帶領我們體驗從個人修養的歷練到專業知識的補充最終到團隊協作的共識。
當然，“啟航計劃”也為我們提供了一個溝通的平臺。相信和我同樣背景的同事都有這樣的感受，獨在異鄉有一絲隱隱的孤獨感。大家來自五湖四海，有著不同的經歷，背井離鄉地在一個陌生的城市創建屬於自己的一片天，何其容易啊！經過短短幾天的相處，大家志趣相投交換了聯繫方式，也分享了不少工作之餘的生活態度，有時一起打球、享受美食、吹水等等。這換來了壓力的紓解，也得到了工作中的強大信任。
我們當中不少人都是以中銀集團保險作為工作的起點，難以忘記第一天入職那欣喜的心情。或許是對成人世界的嚮往，或許是對未來工作的期許，或許是為養家糊口的那份責任，我們在工作崗位上用知識編造未來。可能剛開始都會有很大的不適應，畢竟在學生時代我們就像一塊海綿，每天都在不停地吸收養分，而工作之後感覺一切像是停滯了一般、沒有任何起色，其實並不然，貌似看來是重複的工作每次都在磨練我們的心智以及提升我們的個人能力，所以這裡見證了我書生氣的一點點退卻、職業專業性的一點點積累。
眾人拾柴火焰高，拓展活動“勇闖地雷陣”教會我們創新的意義，多跳出框框才能更好地面對轉變；“通識解碼”是我最喜歡的環節，它展示出溝通的重要性，只有分享才能創造共贏的局面；最後的環節“共建未來”，多團隊一起合作創建橋樑讓遙控車通過的喜悅現在想來依舊興奮不已。借著“啟航計劃”的東風，讓我們青年員工切實提高能力、成為公司的儲備力量！
