故事1 - 小桑的故事
小桑27岁，文静女子一枚，会说英语和法语，本科毕业后跑去法国读了一个市场营销的学位，并有短暂的行业内实习经验。回国后一直想找大的跨国公司继续市场营销的梦想。可是就业现实是残酷的，小桑无可奈何之下签了一家500强外企，临时性合同，期限一年，做行政文员。
500强外企，即使只是一年的短期合同工作，也有每月7000的工资，福利也不错，每天在窗明几净的明亮写字楼里上班，慢慢地，人就开始有惯性。
只是，时不时想起自己的专业，小桑心有不甘。在这间500强外企做了半年也观察了半年，小桑觉得短期之内进入这间公司的市场部门，几乎是不可能的。
于是出外面看看市场，确实有对口的公司和工作，但公司不是地处CBD，工资也只有现在的6成。
到底该怎么选择。
我了解小桑的纠结，我料想她会留在500强公司继续等待机会 - 人干嘛要跟钱过不去？
然后上周小桑突然找了我：“姐姐，我再过一周就要离开这里了。特地跟你说一声，感谢你一直以来对我的照顾。”
“你最终决定去哪家公司？”
“还是上次跟你说的那家。”
“工资这么少离家这么远为什么还是要去啊？”
“我27岁了，是时候在我专业领域开始做起来了，这也算是一技之长嘛。我也知道你很难理解，可是我心里一直心心念念地想去做marketing，这是我的梦想啊姐姐。等我有足够的经验我再来应聘500强吧。”
故事2 - 艾薇的故事
艾薇，86女生，一个时不时纠结于自己是九型人格里的2号还是3号的积极向上的女孩子。互联网+行业里管理着一支运营团队。感觉她每天都生活在风口上，不止是工作起来像风一样不着地，她家公司的任何一个方案，都会影响我们芸芸众生用到的服务。
艾薇是个分析事情头头是道的人，关于她下属的发展、关于她团队成员的优劣势、关于她团队的搭建以及关键人才的保留，她都看得清楚也想得周到。她喜欢明明白白地往前冲绩效。
突然一天她找我：“雪心姐，我们公司收购了另一家公司，现在架构重组。我老板问我继续做运营带团队、还是拨给我几个人做个新项目-研究用户体验给公司未来方向提供数据和建议。”
又是截然不同的两条路。
新项目，有新鲜感但是充满了未知数，没有前车之鉴没有师傅提点， 可能你为公司提供的发展建议一炮打红，也可能你付出120分努力却一无所获。
运营团队，公司不可或缺的后勤部门，大团队的领导，指挥千军万马去耕耘，可预测的未来，没有大起，也不会有大落。
艾薇问我，“雪心姐，咱们做个SWOT分析，你再给我点建议？”
我说，“我的建议就是，你按自己的性格来选择咯。”
“那我怎么判断哪个选择适合我的性格啊？”
我笑了，“问你的心啊！这些选择不是那么理性的好伐……”
我们生长于一个追求理性思维数理化的环境，学成毕业进入大公司后整天做分析做计划写方案，我们习惯了凡事权衡利弊，没有时间去听内心的声音，又或者是我们花了太多时间揣摩别人内心的想法，却忽视了自己心里那个委屈的小孩。
职场的纠结，每天都在上演，我也重复过相类似的情节和故事。希望下次面对选择时，有人提醒我：随心吧，那是你真正想要的方向。
