文/一凡
老王像往常踩着时间点到了公司，发现工位上多了份信件，拆开一看，赫然两个大字：辞退。
夏日的骄阳，仿佛要榨干空气中所有的水分，老王带着个人用品，回头瞥视他曾已服务十年的公司，头顶有团火，心中也有团火。
生活在不经意间，就会给你带来惊喜，有时，只会有惊无喜。
A/BTest
互联网产品两周迭代一个版本，产品决策时，无法判定A、B哪个方案能带来更好的效果，曝光率更高、点击率更优，此时无需争论，让大数据说话。
将A、B两种方案同时投入生产，进行测试验证，把用户按群体分类（按时间、地域、消费能力等维度划分，前提是样本足够大，数据有说服力），或者通过切分流量的方式，采用五五分流（A、B方案各占一半用户），分别展现A方案和B方案的效果，以供选择。这种工作模式称为：A/B Test。
撞了腰
职业发展中有很多人都在随大流，鸡汤文宣更是哗众取宠：努力工作了，必有回报。鼓励人只要恪尽职守，老板就会童叟无欺，实则误人不浅。为了吸引关注度，带来流量，网文作者无所不用其极，标新立异。
工作很佛系，生活很自我，可是，年近中年的你，还有机会潇洒走一回？
年龄大了，像爬山爬到了山腰上，前面距离山顶路远遥遥无期，翻越无望，狭窄的山道上，后面有体力更旺盛的人，一步三个台阶，兴冲冲的上蹿下跳。
左右为难，前进体力不支，后退下山的路，被人头攒动占据了，难道只能顺着坡道叽里咕噜滚下去，会不会落入悬崖。
职业发展像登山的那条羊肠小道，要么登顶，要么悬崖，没得第3个选择。孩子的辅导班学费、老人的赡养费、妻子的化妆费、房贷、车贷、人人贷都要还。
摔了跤
不要等跌的头破血流，才想寻求改变。处于朝阳行业，还是夕阳行业，青春饭还能吃几年，还有几年的利用价值。
没有公司肯雇佣40岁没有title的中年人普工，即便工作经验丰富、资深开发，没有核心竞争力。眼下的技术，20多岁的年轻人，假以时日，也可以驾轻就熟。
遇到问题，孩子可以抱怨，成年人要寻找答案。
松鼠尚且知道过冬堆积粮食，成年人为了将来，也要制定万无一失的B计划，多一份选择总是好的。
B计划不易操之过急，欲速则不达，试想，求学十几年才谋得一份勉强糊口的工作，目光要长远一点，B计划要遵循越老越吃香，即你经验积累要和年龄成正比。
市场经济，永远都在追求商品价值和效率优先，打磨好技能，磨炼意志，寻求与当前工作无利益冲突的第二职业，渐渐脱离单一的收入来源。
摆脱焦虑的最好方式，就是行动。你的B计划，有眉目了吗？
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