不用好奇我的女领导月薪10W是一种什么体验。首先她的薪资与她的外貌无关，其次她的收入与岗位不关，她当然也不是老板娘，她的职位也不是销售之类的业务岗。
我所在的企业是一家互联网公司，不是行业巨头，但也有点影响力。为什么她薪酬那么高，是因为她在企业初创时在香港入职的，之后才到内地工作。
不知道是不是香港的女孩子都非常会打扮自己，她每天都会精心打扮的港星一样。气场和气质都十足，男员工看到她都觉得眼前一亮，但所有的女员工或者女下属简单她都怕得不得了。最严重的时候，如果女员工去洗手间看到她在排队，立刻就会回来通报，其他人想去洗手间也会憋着不去，或者去别的楼层借洗手间。想一想一个人得高冷成什么样子，才会让他人看见就怕，而且大家都是成年人了。
我并不羡慕她，她越是气场强大，我越发能感受到她的孤独，她冷漠的表情和她精致的外表是她保护自己的武器。而我比她活得潇洒，虽然收入并不算很高，但我一直靠自己的努力在学习，我并不害怕失业，因为失业后找到的新工作，工资可能也会和现在的薪资差不多。不会有很大的波澜，但她就不同了。
她做到领导的岗位，全都是因为她前男友是企业的股东之一，她前男友已经另娶她人。而她却为了这份工作，不得不时常去面对她的前男友。她比我更害怕失业后，她无法再次找到月薪这么高的工作。
我和她的渊源源于我生小孩，她非常明确表示她不会重用生过小孩的妈妈。她表示她非常不理解内地人给孕妇让座，以及孕妇有特权被优待的行为。我不理解，职场妈妈为什么要被人歧视，被人冷落。
尽管她年薪100W，在32岁这个年龄，能有这么丰厚的收入，可谓是小有成就，但我并不羡慕她。当她看不起职场妈妈的那一刻，我就已经开始看不起她了。
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