暑假之前我找每个年级不同科目的老师都谈过了，确定了下学期继续合作。就在一周前，快要开学了，我通知每个老师开学后过来上班，大部分老师都是很守信用的，就是总有那么一两分老师在关键时刻掉链子，一位语文老师和一位英语老师，英语老师是有客观原因的，语文老师完全是放鸽子，如果我不说，人家都不打算告诉我他不来了。
距离开学只有一周了，怎么办？只能在有限的时间里想尽一切办法去招，于是开始在各大微信群里发布招聘信息，其次注册了Boss直聘，并且付费对招聘信息进行置顶。甚至不断地找熟人进行推荐，想尽一切办法。
开学只有一周的时间，招聘老师本来就不好招，语文老师更不好招，所以能联系上的人根本就非常少。只要能联系上一个人，内心就非常激动，会导致心态不好。好不容易联系上一个人，一点不满意就不愿意来，后来才知道，很多这样的人，我从别处打听，工作出错率很高，反过来还很挑剔。
之后从各种途径联系了很多语文老师，要么就是没有见过面就嫌工资低，就是这个人不合适。要么就是一切谈的好好的，突然变故了，尽管语文老师不好招，我还是坚持不断，坚持不断地发信息，因为我知道，虽然不好招，但坚持下去一定会有收获。
就在持续不断地坚持的时候，联系上一位语文老师，有过带班经验，沟通得还不错，于是第二天来面试并且进行了笔试，文字功底还是不错的，于是确定了入职。
英语老师同样，在不断发布招聘信息进行面试，大部分不愿意来，即使来了也不愿意进行笔试。在不断沟通很多人的时候，终于有一位老师经过面试、笔试，都通过了，把各种情况都给他讲清楚了，确定并录用了。
真的是在开学前进行了无缝对接，填好了这两个坑。不然在开学前都没办法和学生家长进行交待。
通过这件事，让我知道。突发事情不可避免，关键是沉着冷静，利用有限的时间把有限的力量最大化发挥，大多数时候都是能获得你满意的结果的。
