香港优秀人才入境计划旨在吸引全球优秀人才赴港发展，其评核机制分为 “综合计分制” 和 “成就计分制” 两种，申请人在满足基本资格的前提下，仅能选择一种评核机制进行申请，且同一时期只能提交一份申请材料。以下是对该评核机制的详细解读与总结：

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一、综合计分制

（一）申请资格门槛动态调整

最新适用的申请资格门槛要求申请人需符合 12 个评核准则中的 6 个。然而，需要注意的是，此申请资格门槛并非固定不变，它可能会根据香港的发展需求、人才政策导向等因素不时进行更改，且不会事先通知申请人。因此，有意申请的人士在提交申请前，务必仔细评估自身资历是否已达到当前的申请资格门槛，以免浪费时间和精力。

（二）评核准则涵盖多方面因素

年龄因素：年龄在 50 岁或以下的申请人在该项准则中具有一定优势。这反映出香港在人才引进方面，可能更倾向于吸引相对年轻、具有较大发展潜力和创新活力的人才，以适应香港快速发展的经济和社会需求。

学历背景

学位要求：申请人需持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位。合资格大学是指劳工及福利局根据特定标准制定的综合名单上的大学 / 院校，同时明确从这些大学的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历不予接受，并且名誉硕士 / 名誉博士学位或非国家认可 / 注册机构颁授的学位也不被认可。这确保了学历的质量和认可度，体现香港对高学历、正规教育背景人才的重视。

学科相关性：若申请人所持有学位与 “STEM” 学科（即 “科学”、“科技”、“工程” 或 “数学”）相关，将在申请中更具竞争力。虽然有参考名单，但即使相关学历的科目不在名单之列，只要申请人能提交证明文件，仍可获得考虑。这表明香港在关注传统优势学科领域人才的同时，也保持一定的灵活性，鼓励多元化的学科背景人才申请。

语文能力

双语能力：具备两种语言的良好书写及口语能力是重要的评核点。香港作为国际化大都市，多元文化交融，对具备多种语言能力的人才需求较大，这有助于人才在香港的工作和生活中更好地与不同背景的人交流合作，适应香港的国际化环境。

英语能力侧重：良好的英文书写及口语能力单独作为一项评核准则，进一步凸显了英语在香港的重要地位。在香港的商业、金融、科技等众多领域，英语是主要的工作语言之一，熟练掌握英语能够使申请人更好地融入香港的职场和社会。

工作经验

时长要求：拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验是基础条件。这体现香港对人才专业能力和实践经验的重视，较长的工作经验意味着申请人在其专业领域积累了更丰富的知识和技能，更有可能为香港的发展做出贡献。

企业类型与行业领域

在跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业）拥有不少于三年工作经验的申请人将获得额外加分。这些企业通常在全球范围内具有较高的知名度、先进的管理经验和强大的资源整合能力，在其中工作的人才往往具备更广阔的国际视野和较强的综合能力。

在特定领域 / 行业（包括 “创新及科技”、“金融” 及 “国际贸易”，其中国际贸易涵盖跨境海运及空运以及供应链管理）拥有不少于三年工作经验的申请人也将在申请中占据优势。这些领域是香港经济的重要支柱产业，对香港的国际竞争力和经济发展具有关键作用，香港积极吸引相关领域的专业人才以推动产业升级和创新发展。

国际工作经验加分：不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（在原居国家 / 地区以外取得）可为申请人加分。国际工作经验不仅能体现申请人的跨文化适应能力，还能带来不同国家和地区的先进理念和技术，有助于香港与国际市场的接轨和交流合作。

经济实力考量

个人收入：紧接申请前一年全年收入达港币 100 万元或以上（或等值外币）的申请人在经济实力方面满足一定要求。较高的收入水平反映申请人在其专业领域的价值和能力，也意味着其有更强的经济基础在香港立足和发展，为香港的经济做出贡献。

企业盈利与所有权

现时拥有业务实体，且该实体在紧接申请前一年全年盈利达港币 500 万元或以上（或等值外币）的申请人将在申请中具有优势。同时，明确了业务实体的定义为经法律认可的公司 / 企业，且申请人需对其有法律上和财政上的控制权，可通过绝对实益拥有非上市公司 50% 或以上所有权权益或持有上市公司 10% 或以上股份来确立。这体现香港对具有成功商业经营经验和企业管理能力人才的重视，此类人才有望为香港的商业环境注入新的活力，带动相关产业发展。

现时拥有上市公司也是一项重要的评核因素，进一步强调了申请人在商业领域的成就和影响力。

二、成就计分制

（一）面向杰出人才

成就计分制专为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士设立，为这类特殊人才提供了另一种申请来港的途径。

（二）高要求的评核准则

杰出成就奖项：申请人曾获得如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家 / 国际奖项等杰出成就奖是重要的评核标准之一。这些奖项代表了申请人在其专业领域达到了世界顶尖水平，具有卓越的才能和杰出的贡献，是其在全球范围内得到高度认可的象征。

行业贡献与肯定：申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其界别发展有重大贡献（如行业终生成就奖）也是符合申请资格的关键因素。这要求申请人在其所在行业具有广泛的影响力、创新性的成果或为行业发展做出了突出的推动作用，体现香港对能够引领行业发展、带动产业创新的领军人才的渴望。

若申请人符合成就计分制中所述的任何一项评核准则，即视为符合申请资格并可进入评核委员会进行进一步评核；反之，若不符合则被视为不符合申请资格，其申请将被即时拒绝。

综上所述，香港优秀人才入境计划的评核机制全面且细致，综合考虑了申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、经济实力以及杰出成就等多方面因素。通过这样的机制，香港旨在选拔出最适合香港发展需求的优秀人才，为香港的经济繁荣、社会进步和国际竞争力提升注入新的动力。申请人在准备申请时，应充分了解评核机制的各项要求，有针对性地展示自己的优势和实力，以提高申请成功的几率。

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