莉莉和小李同期参加工作，五年过去，莉莉还是职员，小李已经是部门经理。莉莉不明白，明明她上班时间从不迟到早退，忙的厕所都没时间去，还经常加班，为什么升职加薪的不是自己呢？从两人对待工作的态度，就可以看出来。
上班时间：小李是提前半小时到单位，整理好桌面，写好当天的计划，然后再开始工作。这样工作效率高，很少加班。莉莉是这样，做事没有条例，一项工作没有做完又开始下一项，桌面凌乱，有时候找资料就能用上一个小时，因此常常要加班工作。
领导交办一项工作：小李会认真思考可能 出现的各种问题，再做出合理的方案提交领导，而莉莉是不管怎么样，先做，遇到问题事事都问领导，再做下一步，没有自己的思想。
工作上遇到问题：小李经常向单位的前辈请教，少烦了错误，节省了时间。而莉莉自恃是重点大学毕业，很少和同事交流。
业余时间：小李报了与工作相关的线上课程，时刻提升自己，而莉莉下班回家只是刷手机，煲电视剧。
入职后，很多人就如莉莉一样，看起来很努力工作，忙忙碌碌，似乎没有停歇的时候，可是，事实上，这只是自己营造的假象，虽然别人可能一时感觉你很认真，可是对于自我的提升并没有什么用，因为这种假象在蒙蔽了他人的同事也蒙蔽了自己，阻挡了自己前进的步伐。
想要升职加薪，就要学习小李。踏实工作，提高工作效率；认真思考，出色完成工作；多向前辈学习，减少工作失误；利用业余时间，提升自我。
