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这两天听了得到专栏的音频《反思：快速学习内功修炼之道》。主要内容如下：
1.反思的定义：对产生结果的原因进行分析，对开始的假设进行校正。
2.反思的顺序：通常，做事的顺序是-先做假设，再采取行动，最后产生结果。而反思的顺序是，先观察结果，再研究原来的假设，最后校正假设。
3.反思的作用：一是发现知识的误区，二是可在现有知识的基础上产生新的知识，要主动做知识的连接；三是可检验新知识是否被使用。
4.训练方法：一是写反思日记，对标管理，对照《高效能人士的七个习惯》进行反思；二是每周，每月，都深入思考，改进。
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这堂课真是我的及时雨啊。近期工作中出现的一个问题，正好可以进行一次反思练习。
我的部门有个职责，就是编写产品包装文案。一般情况下，技术人员会提供初版的文案，我们再进行润色修改。这么操作了好久，没有出现过什么问题。可是近期，有同事反馈，产品被工商局查处，要求修改包装文案，比如包装上不能出现“超级”等文字。
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按照反思的顺序，先要观察结果。目前的结果就是，包装上放了某些文字如“超级”，被工商局查处了，要求修改。
接着，我们需要研究假设。我们与负责法律工作的同事就此事进行了沟通，了解到的情况如下：
1.原来，新的广告法是在15年颁布的，新的广告法比以前更严了。如果违法了，少则20万罚款，多则100万。
2.广告法里面有列明少数几个禁用词。
3.网络上也有些因违反广告法被罚款的例子。部分大公司，如华为、耐克等也因产品文案不符合广告法要求，已经修改了文案。
4.京东、淘宝等平台已整理并公布了平台的禁用词。
最后，就是进行校正假设。我们组织相关的同事进行了讨论，最后采取了以下校正措施：
1.负责法律的同事帮忙整理了产品相关的法律，以及一些禁用或慎用的词语，给所有相关人员进行了培训。
2.我们自己也检索了网络上能检索到的所有这类词语，并把负责法律的同事提供的词语也汇总到一个表格中，组成禁用词库。
3.我们按以上表格中的词语，对现有所有包装文案进行了修改；同步修改所有包装图档。
4.我们与IT同事沟通，开发了一个禁用词库的软件，后续所有新的产品文案，可以复制到此词库，对于文案中使用到的禁用词，词库会有颜色标示。目前此词库已完成，并投入使用。
5.禁用词的后续更新，由我的部门负责。如有更新，我们会马上发给IT同事，进行软件的同步。
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以上是我按照反思的顺序做的一次练习。其实，不管是工作，还是生活，或者学习，如果能去尝试这种反思，并养成习惯，就可以不断积累各种经验。经验积累多了，自己的竞争力也就提高了。
在前两天的知识管理训练营课堂上，彭小六老师说“我不需要成为大神，我只需要比别人厉害一点点”。我就是这么想的，不断学习，不断反思，让自己保持进步；哪怕只比别人走快一步，也是值得的。
