离开体制内工作快一个月了，不断会有体制内工作的朋友来关心，外面的工作怎么样，注意身体，不要累坏了哦。
那想想的确也有必要写篇文章，从体制外工作群体的角度来说说体制内工作的优与劣：
这里所指的是典型性体制内工作，统指由国家发工资，没有绩效考核，拿统一工资的群体。
体制内工作的优在于没有工作压力，只要不犯违法性错误，年底一定能拿到称职，体制内工作是不看工作实绩的，每天按时上班就好，如果手边有工作，把手边工作做好即可。这决定了你在一些岗位上班可能什么事情也没有，上班就是等下班。如果是有一定专业个人爱好的人，在上班做自己的事情，的确是能做出一番事业的，比如当年明月，他是海关公务员，就写出了《明朝那些事》这样的畅销书。
体制内工作的劣也在于没有压力，没有压力就没有动力，上班就想睡觉，周边的同事的情况也是差不多，上班就是休息，要么聊天，要么睡觉，时间一长，再有干劲的人也没有动力，因为干多干少一个样，干与不干一个样，干还不如不干，不干不会犯错。一个年轻人经过体制内的几十年工作，到退休前，其实也差不多快是个废人了。
当然，我这样说，可能很多人会不同意，说你不看看那么多高官不都是从基层干上来的，体制内的激励不是钱而是官位。
我是这样觉得的，不管什么人，如果要成才，必须不断干事，不断接受锻炼，一个不干事的岗位你想出人才是不可能的。恰恰很多体制内的岗位是不干事的，或者说干事干的也是重复劳动，难以提升个人素质的事情。岗位不是你自己能够选的，从一开始其实就决定你能不能成才，能成多大的才，因为你没有选择，你的所有都是组织安排。一个没有自主权的工作也是很难有动力的。
体制内工作的优与劣
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