中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议8月20日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。引导各级领导干部转变工作理念和方式，不仅是适应时代发展的必然要求，也是提升政府治理效能、增强群众满意度的关键所在。
强化理论学习，树立新理念。理论学习是转变工作理念和方式的基础。领导干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于治国理政的新理念新思想新战略，从思想上认识到转变的重要性和紧迫性。定期举办专题培训班、研讨会等活动，邀请专家学者进行授课指导，系统学习现代管理理论、创新思维方法等前沿知识，拓宽领导干部的视野和思路。
开展实践锻炼，增强体验感。实践是检验真理的唯一标准，也是转变工作理念和方式的重要途径。鼓励领导干部走出办公室，深入基层、深入群众，开展实地调研和驻点帮扶等活动。通过亲身体验和直接参与，可以更加直观地了解实际情况和群众需求，从而更加深刻地认识到传统工作理念和方式的局限性，并主动寻求转变。同时，实践锻炼还可以增强领导干部的责任感和使命感，激发工作热情和创造力。
建立激励机制，激发内在动力。激励机制是推动领导干部转变工作理念和方式的重要手段。建立科学合理的考核评价体系，将工作理念和方式的转变纳入领导干部的考核范围，并作为评优评先、提拔使用的重要依据。对于在工作中勇于创新、敢于担当的领导干部要给予表彰和奖励；对于思想僵化、墨守成规的领导干部要进行批评教育和帮助整改。通过激励机制的建立和完善，可以激发领导干部的内在动力，推动他们更加积极地投入到工作理念和方式的转变中来。
推动制度创新，提供有力保障。制度创新是保障工作理念和方式转变顺利进行的必要条件。针对传统工作机制和制度中存在的弊端和不足进行深入剖析和改革创新。通过完善决策机制、优化工作流程、强化监督问责等措施，为领导干部转变工作理念和方式提供有力的制度保障。同时，加强跨部门协作和资源整合力度，形成工作合力推动转变工作的深入开展。
