肯定要打造自己的品牌。因为离开了平台，你什么都不是。

许多朋友可能没有认识到这一点。

有的在政府机关，是政府的平台，在部队是部队的平台，在好的企业，这些都是平台，好的部门。在这个平台上，想着怎样提升自己。一方面给平台创造价值，创造效益，同时，你也在成长，获得成就。平台就是成就你人生的舞台。在这个舞台上，一方面要跳好舞，同时要跳出自己的天地，跳出自己的品牌。

许多人还以为建立自己的品牌是为了张扬，是为了名誉的需要。其实，每个人都有自己特定的标签。比如：写作、演讲、PMP，读书、美食等等，有的是已经做到的，有的可能是是目标，贴上标签，不仅体现自己的价值、特长，是自我定位和自我认同，也是推动自我塑造的动力，对自己也是一个鼓励。

其实，每个人都有建立和管理品牌的必要。我们每个人都是社会化的人，哪怕圈子再小；每个人的存在，都有成为更好的“人”的意志和使命（我想成为什么样的一个人？我拥有怎样的生活？我做什么事情？。。。）；而且，每个人都有交往的需要、被尊重的需要、被肯定的需要、获得安全感的需要，建立和管理好个人品牌对于实现这些需要都是有帮助的。这些，无论你是名人还是默默无闻，拥有建立好的“品牌”并经营好，对于每个人来说都是有必要的的，也是可以花上气力去做的。至于说开放社会所越来越扩展的个人自由和发展的需要，更是值得个人用管理个人品牌的理念去促进个人成长、发展和获得更大的自由。

1什么是个人品牌？

“个人品牌是他人对你持有的一种印象或情感，描述了与你建立某种关系时的全部体验！”——很“人性化的感觉

个人品牌跟商品品牌一样，是质量、理念和文化的综合体。包括品格、经历、技能、知识、知名度、个性等等。

2如何打造个人品牌

首先要有明确的品牌定位。根据自身的特点、特长、爱好、职业、环境等等，确定职业规划、个人品牌价值定位。

明确定位以后，确定发展战略及执行计划，根据目标和计划要求，学习修炼，提升专业技能和职业素养，寻找、整合和发展自己的品牌所需要的资源网络，收集反馈意见，在适合自己的圈子推广品牌。

以上几步可以同时展开，平行推进。

品牌建立的过程也是个人成长的过程。

“只有让别人知道你知道，才能拥有更多的机会。”——因此需要主动的做知识共享和传播的工作。

在建立品牌的过程中，要反复问自己几个问题：

你希望谁关注你？也就是你想要的目标人群是哪些人。

他们为什么要关注你？你得有吸引他们的东西，或者他能在你这里得到什么。

他们为什么被你黏住，并且帮你宣传？让他们觉得值得的理由和依据。

你的自媒体的定位是什么？

为什么在这个话题中你是最专业的？项目经理里最能写，最能写里还能说，最能说里还能干。能干的里面的会学习。

你如何整合自己的人脉资源？

上述几个问题回答清楚了，基本就可以进入实践操作阶段了 。

有一个思维导图，值得参考，是秋水老师的

3打造个人品牌的意义

秋水老师：“自我管理的一个成果，便是个人品牌的建立，个人品牌的建立，是为了成就一个真实的自我。”——这就是建立个人品牌的意义啊！说白了，个人品牌的建立和管理其实就是自我管理的一个过程和产出；但为了成就一个真实的自我真的很赞，说到心坎上了。

“优秀的品牌能够超出可测量范围，激起强大的感情波澜，尤其是正面感情。”——阿甘、肖申克，都是很好的个人品牌，激励了许多人；现实中的很多人也是。

她说：“我是这个品牌，我就要为捍卫这个品牌形象而努力！”

她说：“提升自己的生活与人生的质量！改善自己，也是做个人品牌。”

她崇尚逍遥游的那种境界，和“上善若水”的品质；她通过自己的努力和坚持选择成为了一名“自由培训师”，她的梦想是“周游世界”；她希望自己能够“带给别人价值”。

——追求自由不是那么容易的，需要付出太多的努力和承受很多的痛苦。这是一颗强大的内心和充满行动力的个体。我们很多人都在“逃避自由”，因为任何的自由都是需要付出“代价”的。

4怎样经营个人品牌？

姚明，篮球明星，爱国、高人；刘德华，帅气，歌星、影星。怎样给自己贴个标签？让自己出类拔萃，与众不同？

无非两个层面，一是体现自己的优势和人格魅力。二是怎样传播，让大家认可。

以企业的理念来经营人生；把未来的身份拿到现在来用；如何增加自己的市值？如何体现自己的专业化，独特性？

一是先搞清站立点。个人品牌的建立，取决于高度和方向。我是谁？想代表什么？我的价值观是什么？

把自己分析透，真正的了解自己。

二是找到自己的优势，知道核心竞争力在哪里。占据第一。如果不能找到第一，就重新划一个新类别，自己玩，自己制定游戏规则，一定要有差异，这个差异就是优势的迭加，也是你的核心竞争力之所在。根据自己的兴趣，把优势做强，先做一个街道的第一，再做一个乡的第一。

如果有缺项，比如说性格孤僻，高傲等等，还需要改造。性格决定命运，性格是可以后天改造的，要想改变命运，先改变性格。九种性格，完美型、助人型、成就型、艺术型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型、和平型。

比如说，做好自己的形象设计：根据自己的身份、性格特点，体现自己的社会地位，最主要是礼仪举止的改变。

三是还要能体现自己的特色，一般情况下，特色就是普遍优势下的特殊优势。可以根据自己的年龄和阅历，从长度、宽度和厚度的角度来分析自己的特殊优势。

四是凝聚焦点，优势集中，不鸣则已一鸣惊人，提高自己的洞察力，发现自己的兴趣和优势。

五是参加活动广结善缘，让大家知道自己。

六是坚持到底，打造个人信用。

还有许多朋友在单位工作，怎样在工作岗位上经营个人品牌？

在工作岗位上，公司就是形成个人品牌的基础。在公司这个平台上，最大限度地发挥自己的专长，形成自己独特的优势或是别人无可取代的为人处世态度，或是做出卓越的让人信服的业绩或是别人无法做到的事情你做到了，也许你的个人品牌就在慢慢建立。除此之外，良好的职场关系也是形成个人品牌获得他人对你认可的关键！下面这张图表，值得一看：

坚定人生信仰和提升正能量

信仰什么样的人生理念就会有什么样的为人处世方式。工作和生活同等重要。在工作岗位上努力做好并且开心地工作，就是在享受着生活；当自己健康地快乐时，那么，带给无论是客户还是其他身边的人，也是快乐轻松的。

一定要积极阳光，充满正能力。这个是能感染人的，你影响着别人，在帮助别人的同时对别人施加自己价值观的影响，是无比骄傲的事情。无论是分享者还是倾听者，只要分享的是别人所需，多少都会增加彼此的感情获得信任。一如既往地坚持在分享中成长，是经营个人品牌很受益的一种途径。

送人玫瑰，手有余香。发自内心真诚地去帮助他人，无论是精神上的还是物质上的，也许又是不经意的帮助会成为日后成功的奠基石；我感恩的就是一直以来帮助过我的人，而对于自己帮助过的人，没有想过要以何方式去索取或是等价交换，只因这是真诚的内心。在工作岗位上，也是需要如此真诚地对待客户或是同事、上下级。

提升你的素质和能力

什么样的素质决定自己能够获得什么样的生活。怀着必胜的信心、能够在最困难的时候不断去激励自我而不是长时间的萎靡不振、能够在迷茫的时候看清自己前进的道路而不是碌碌无为、能够在别人放弃的时候还努力坚持多一会儿、能够对自己的工作和生活未雨绸缪而不是坐以待毙》。。。。是区别于你同平庸的人的界限。销售是一项最挑战人也是最锻炼人的工作，但乐观的态度和积极的思考方式还有必胜的信心的销售的前提。培养自己在困难面前依然无所畏惧并且拥有“攻打一座座城堡，厮守一大片天下”的雄心，是激发自己走向光明的动力！

你必须有某些超强能力是别人无法达到的，或许是你的工作方法区别于他人并且优于他人，或许是你在某种素质上别人是做不到的，比如一直的积极主动、快速行动、或是坚持；做别人所不能的就是获得他人认可、树立个人威信的根本；所以必胜的信心还有坚强的毅力也是不可或缺的；作为销售，至少需要在某个指标上取得突破，结果导向，业绩说话，只有在某项上面取得历史性突破，做别人所不能的，才是资本让人家信服；

丰富你的知识体系

做一行专一行，要想获得他人的认可，必须让自己足够专业。对行业的了解够深，能够在某个领域上成为专家，才有可能让人信服。专业就是根本。同时还是不断去完善自己的知识结构，是自己在精通一行的同时加深对行业辐射范围的影响，争取更大的影响力。

《高效能人生的七个习惯》——不断更新，是个人品牌长远发展的持续动力。

在公司平台上最大化自己的价值，发挥自己独特的优势，让自己在某个领域能够像个专家，在别人做不到的时候你做到了，同时还怀着某种他人无法超越的核心竞争力也就是个人价值观，在长期的为人处事中去积累自己的个人品牌，最大化个人价值！