全力以赴称霸网络，员工齐心赢在未来
5G时代自信、执着、毅力、远见是员工的选择
全力以赴，占领市场的制高点；精准预测，训练盈利的狙击手
开发员工潜力，发挥员工创造力，就等于开辟新道路，开发新市场。
你想拥有更多的超级员
想要你的企业鹤立鸡群吗？
8月24日下午两点，由深圳牛商会市区猛虎战队承办的课程：打造企业全力以赴的工作系统，正式开始了！
课程特邀国内单仁资讯集团副总裁，全国牛商汇会长，中国电子商务第五届牛商争霸赛全国董事长张高峰老师亲自教你：
如何成就员工，成就企业，赢在明天！
要赢市场，先赢自己！
人生没有返程票，要每件事都要做到精益求精，全力以赴，让全力以赴变成每位员工的一种习惯。
要踵事增华，精益求精，才能享有一个色彩绚丽的未来。
房子加上挚爱就是一个幸福之家、城市加上文明就是一个欢乐社区、公司加上全力以赴的员工就是一艘乘风破浪的航船。
列宁说：学习、学习、再学习；
我们说：超越、超越、再超越。
张高峰老师首先分享了3个案例：
1，主动涨工资还是员工提出涨工资？
2，京东老板刘强东如何关爱员工，获得员工一致的好评。
3，俏江南面对“回锅油”事件的回应，可以看出俏江南完全不把员工当成公司重要的资产，导致人心涣散。
然后张高峰老师重点讲解了如何打造工作系统的三部分：
内容一：什么企业值得员工全力以赴工作
内容二：员工为什么要全力以赴内容三：员工成长-企业成功的三部曲
并且引出我们企业能够给员工什么？
1、授人以欲：目标、知道自己要什么
2、授人以遇：平台、待遇
3、授人以渔：方法、工具
4、授人以娱：工作是生命的展开
5、授人以鱼：物资奖励
6、授人以誉欲：精神奖励
7、授人以愚：只做好事、莫问前程
张高峰老师还为我们讲解了企业的基本法：为员工搭建成长的阶梯
培训新人OT
业务员S级
销售主任B级
业务经理M级
业务总监D级
并且介绍了机制的重要性：机制决定统治
网销团队薪酬及晋升体系
增值团队薪酬及晋升体系
职能部门薪酬及晋升体系
生产部门薪酬及晋升体系
重点讲授了自我激励的基础：
物质：产品，服务，愉快的环境
行为：不断进步，专业态度，团队合作
机制：终身制，晋升权，子女父母关怀
情怀：产业报国
这次张高峰老师的《打造企业全力以赴的工作系统》，干货满满，受益匪浅，我能深切的感受到企业多为员工提供良好的成长环境与激励机制，并且打造系统，才能让员工与企业共同全力以赴奔向美好的明天！
“追踪就是激励，追踪大于激励”！单是理出来的，业绩是算出来的，结果是追踪出来的。不到最后一刻皆有可能性！
