全力以赴称霸网络,员工齐心赢在未来
5G时代自信、执着、毅力、远见是员工的选择
全力以赴,占领市场的制高点;精准预测,训练盈利的狙击手
开发员工潜力,发挥员工创造力,就等于开辟新道路,开发新市场。
你想拥有更多的超级员
想要你的企业鹤立鸡群吗?
8月24日下午两点,由深圳牛商会市区猛虎战队承办的课程:打造企业全力以赴的工作系统,正式开始了!
课程特邀国内单仁资讯集团副总裁,全国牛商汇会长,中国电子商务第五届牛商争霸赛全国董事长张高峰老师亲自教你:
如何成就员工,成就企业,赢在明天!
要赢市场,先赢自己!
人生没有返程票,要每件事都要做到精益求精,全力以赴,让全力以赴变成每位员工的一种习惯。
要踵事增华,精益求精,才能享有一个色彩绚丽的未来。
房子加上挚爱就是一个幸福之家、城市加上文明就是一个欢乐社区、公司加上全力以赴的员工就是一艘乘风破浪的航船。
列宁说:学习、学习、再学习;
我们说:超越、超越、再超越。
张高峰老师首先分享了3个案例:
1,主动涨工资还是员工提出涨工资?
2,京东老板刘强东如何关爱员工,获得员工一致的好评。
3,俏江南面对“回锅油”事件的回应,可以看出俏江南完全不把员工当成公司重要的资产,导致人心涣散。
然后张高峰老师重点讲解了如何打造工作系统的三部分:
内容一:什么企业值得员工全力以赴工作
内容二:员工为什么要全力以赴内容三:员工成长-企业成功的三部曲
并且引出我们企业能够给员工什么?
1、授人以欲:目标、知道自己要什么
2、授人以遇:平台、待遇
3、授人以渔:方法、工具
4、授人以娱:工作是生命的展开
5、授人以鱼:物资奖励
6、授人以誉欲:精神奖励
7、授人以愚:只做好事、莫问前程
张高峰老师还为我们讲解了企业的基本法:为员工搭建成长的阶梯
培训新人OT
业务员S级
销售主任B级
业务经理M级
业务总监D级
并且介绍了机制的重要性:机制决定统治
网销团队薪酬及晋升体系
增值团队薪酬及晋升体系
职能部门薪酬及晋升体系
生产部门薪酬及晋升体系
重点讲授了自我激励的基础:
物质:产品,服务,愉快的环境
行为:不断进步,专业态度,团队合作
机制:终身制,晋升权,子女父母关怀
情怀:产业报国
这次张高峰老师的《打造企业全力以赴的工作系统》,干货满满,受益匪浅,我能深切的感受到企业多为员工提供良好的成长环境与激励机制,并且打造系统,才能让员工与企业共同全力以赴奔向美好的明天!
“追踪就是激励,追踪大于激励”!单是理出来的,业绩是算出来的,结果是追踪出来的。不到最后一刻皆有可能性!