论点：给顾客推荐的时候最重要的是能够让顾客真正的喜欢，而不能哪件价位高给顾客推哪件，更不能为了业绩，这样有短暂的业绩可是会渐渐的会失去顾客的信任。
描述案例；
店员A：我们还有多少业绩完成队目标。
店员B：还有二百多，搞定试衣间里面的这个顾客就OK了。
店员A：可是这个顾客试的裙子是119的，不够怎么办？
店员B：我去看看价位高一点的款那进来给她试试。
店员A：行
顾客从试衣间出来
店员A 店员B：姐，你穿这个比之前那个上档次多了，而且显白，更有气质了.
顾客：这件好看吗？我怎么感觉刚才那件好看
店员：有比较之后这件显得更有气质些
顾客：那就帮我包这件吧.
店员：好的。
这个案例告诉我们不能单单为了某一个目标而放弃顾客的信任，这样我们可能会永远失去顾客的信任，更谈不上业绩了.
销售这个行业做的时间长了很多导购都会有这种心态，这往往是最容易犯的错误，这时候就需要管理者及时的疏导，更加关注试衣间员工的话术.
试想一下当一名新的顾客来挑选衣服，选到自己很喜欢的高高兴兴的走了，她朋友就会问她从哪买的，久而久之也会提高品牌的知名度和在顾客心里的好感度，老顾客带新顾客，这样的业绩怎么会不好？
不要因小失大，因为短暂的一单而失去顾客的信任，眼前的业绩固然重要，可是当失去顾客信任的时候就什么都失去了.
