什么是知识，我觉得要分四小点吧！我暂时只能想到这几点，而且我觉得这个可以大致分为显性知识和隐性知识。从这两块在向下衍生出技能类知识及日常生活的信息吸收。
技能类的知识，这是需要你通过学习固定既能习得，再者就是技能类衍生出来经验类知识，这是在技能类的基础上衍生出来的经验类知识，但是和前面的技能类理论知识不一样的是，这类他不能传授，只能通过自身不断操练才能获得。
再者就是一些在每个人日常生活中吸收的，环境所给予及自己不自觉获取的信息，我认为人与人之前的区别很大程度上是因为这部分的信息接受不一样，现今又因互联网发达，社会个性化趋势明显，导致每个人都可以自由选择自己想要接受的信息，以至于每个人都有自己整一套逻辑系统的观点。
我认为哈！现在的我认为，其实后者会比较重要，对于个人来说，我很看重平时的吸收及接受的信息，还有个人对于信息的处理，如何搜集信息，搜集信息时如何处理信息，及偏爱哪些信息。
如何做到能力提升，能力这个东西呢！我觉得是很虚的，在我现在看来，我并没有什么能力基础，我只能说我现在吸收信息的能力会比较强。但要说整理的能力强弱，我觉得是显性知识及隐性知识的集合。对于一个管理者来着，这样的集合更甚。
