最近公号大咖Spenser写了一篇爆款文章叫《体制内辞职浪潮已出现，你做好准备了么》，看了这篇文章我抑制住一百次辞职的冲动，决定还是坚守，今天想和大家聊一聊，体制内辞职这件事，谈谈自己的心路历程。
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先说说我在自媒体领域的两大领路人，一个是我刚开始写作时候经常看的三公子（公众号：三公子的人生记录仪），那时候是2016年自己刚生完孩子，对理财特别感兴趣，后来接触到三公子的文章，觉得她的理财观念不断地在引领我，后来她出了一本书《工作前五年，决定你一生的财富》。
虽然三公子文字功底和理财观念了得，但是真正让我产生认同感的还是她体制内的身份（常州某事业单位），很多时候我能理解她的心理状态，因为同病相怜。后来看到她在公众号分享自己参加雪球举办的年度大会，她以理财达人的身份去发表演讲，隔着屏幕都能感受到她的喜悦和激动。
作为一个小粉丝，我也为她的进步感到开心，再后来，她默默地辞职了，在我弱点的心灵中引爆了一枚炸弹。我不知道是什么促使她做出这个决定，但是有一点可以肯定，她是在副业的收入远远超过主业时才选择辞职，并不是一时冲动。
有一天当她说月入十万的时候，我震惊了。很多时候我们做一些自认为理性的选择，可是，如果你月入十万呢，你还会这样想吗，我真的不想说，还是因为没钱，所以我们做了一些并没有依从自己内心的决定，并且不断地骗自己，压抑自己，觉得这就是现实。是三公子，让我知道，一个体制内的人，通过自己的努力可以月入十万。最起码，我敢这样想了。
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自从三公子辞职去了上海发展之后，她本人的心理状态经历了一些变化，透过她的文字我知道她一直在接受专业的心理咨询，所以有好一段时间我常常看不懂她的文字。
后来我开始关注Spenser（公众号：Spenser），这个号称香港第一自媒体人，职场老司机的金融从业者。Spenser的经历更加传奇，本来他在宁波最好的高中当英语老师，后来存了点钱（够生活两年）心里就不安分起来，辞职去香港读研究生，读研期间开通了公众号，自此一发不可收拾，成立了自己的创业公司，去年光靠卖课赚了上千万。
我佩服他是因为他的文字始终把自己放的很低，能够触痛读者的痛点，并且他不追热点，只着眼于职场修炼，他的爆款文章有《没事别想不开去创业公司》、《你和头等舱的距离，差的不只是钱》，大家有兴趣可以网上搜来看。
Spenser在自媒体崭露头角就是因为他卖课卖的很火，甚至连他的偶像李笑来老师都主动找他，请他在平台上做课程营销。而今年他的做法就更让人看不懂了，因为他时不时的就会发一些两天的课程，报价6999。之前我还抨击他，说Spenser变了，变成了一个商人，居然都敢卖6999的课了。经过这段时间看他的文字，我觉得他没变，他的文章调性还在。
试想一下，有谁会花这么多钱去参加一个两天一晚的课程，如果去报了，那么本身说明这样的客户就是高净值客户，他在这些热爱学习并且愿意投资自己的人之间做连接，用他自己的话说，聪明的人会很快通过学员的资源把学费挣回来。与其说标这个价格是为了挣钱，倒不如说，是为了筛选一些高净值的客户。今年我的目标之一，就是参加一些这样的付费培训，颠覆自己的思维认知。
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说完了三公子和Spenser，我想给大家介绍的是今年才开始关注的刘富君老师（公众号：遴选大赢家）。刘富君老师在机关工作十年，曾任国家级开发区管委会副主任，曾经是写公文的一把好手，后来下海创办了upleader在线学习平台，面对35周岁以下的公务员，提供遴选考试，工作调动还有学历提升的各种培训和咨询。
看他的文字很亲切，因为很少有人能够为公务员这个群体发声，很多乡镇公务员到了各自岗位上，很容易成为一座孤岛，不知道自己的同类在哪里。比如我们大学毕业那个年代（7年前），那个时候大学生村官比较多，好多人到了农村之后很迷茫，既没法沉下心来扎根农村，同时又面临着考编的压力，很迷茫。
我一个舍友毕业后考取徐州某乡镇公务员，一个未婚少女整天要去农村宣传计划生育政策，心里特别尴尬，工作了几年还是没法适应，后来通过遴选考试考取了市区一个单位。
很多人因为自身的选择或者父母的压力考取了公务员，但是并没有从此过上幸福的生活。我发现这个群体甚至连抱怨的机会都没有，因为周围人会说你无病呻吟。如果自媒体领域多一些像刘富君老师这样的人，知道公务员群体的迷茫和困惑，同时为他们做一些职业上的规划，我想年轻公务员会受益很多。
看了这三个体制内辞职的例子，我发现，体制内人士辞职必须具备：1、副业的收入>主业的收入；2、辞职之前，必须先存一部分应急资金，最起码够自己生活一到两年；3、可以结合自己的职业优势创业，比如刘富君老师，结合自己的机关经验，创办公务员学习平台。
生活在一个三线城市，体制内辞职浪潮在我们身边并没有发生，更多的只是看着网上的报道不断地意淫而已，而我在看了自己偶像的经历之后，仍然选择坚守。原因有二：
1、和自己的另一半组成一个反脆弱的组合。很多体制内人士，刚考进来之后会有编制崇拜，认为自己在谈对象时也应该找一个体制内的，这样才“门当户对”，但我认为体制内辞职浪潮在三线城市出现也只是时间问题而已。我一个银行工作的高中同学，这几年收入不但没涨，反而越来越低，并且从市区调到了高邮，我不知道他能坚守多久。我建议，现在没谈对象的，可以考虑体制内+体制外的组合，比如我经过反复思考，找了一个体制外的老公，一起奋斗，因为实在受不了两个人都过着一眼看到头的日子。
2、三线城市高薪行业太少。我能想到月薪过万的行业可能只有保险、销售类和财富公司。最近通过参加书友会的活动认识了保险行业的一个精英女性，据她所说，她现在月薪有六七万，心里一阵心酸，人家的月薪快抵得上我们的年薪了。当然保险行业要想混出头，必须要能带团队，光靠做业务很难达到这个水平。再说保哥所在的中介行业，据了解，公司销售业绩好的女性要么单身要么离异要么夫妻关系冷淡，这几乎成了高薪女性的魔咒，因为当一个女人月薪过万的时候，男人如果跟不上这个节奏，是绝对要出问题的。至于财富公司，15年的时候确实很辉煌，但是后来P2P大整治，加之一大批暴雷之后，不知道行业的未来在哪，最起码我最近已经没办法理财了，靠谱的P2P太少。
写了这么多，其实我想说，不管是不是离开体制，都要保持清醒，不要成为温水里的青蛙。正如书友王书记所说，要有随时离开体制的能力。体制也好，企业也好，都只是一份普通的工作，保持平常心，时刻有空杯的心态，我相信我们会找到有满足感的生存方式。
高田：体制内文艺女青年，个人公众号：高田财女日记。新晋辣妈，喜欢写读书感悟和生活哲思，致力于减轻职场新人的成长痛苦。
