薪酬13000,考核只有达标和不达标二种,达标拿全部,不达标为0。
1.品质目标2000元:平安好评率95%,抖音、美团90%
2.培训目标2000元(综合评分80,按人均):每个月对所有洗美人员考核(主管不参与),实操70%:流程完整性、施工速度、产品与工具及辅料的搭配(包括体验),理论30%
3.绩效目标3000元:完成门店的月度目标
4.管理及效率2000元:设备与工具完好率100%、产品准备及时(稀释好的产品及库存管理)、卫生区域无杂物、现场调度与施工有序。
薪酬13000,考核只有达标和不达标二种,达标拿全部,不达标为0。
1.品质目标2000元:平安好评率95%,抖音、美团90%
2.培训目标2000元(综合评分80,按人均):每个月对所有洗美人员考核(主管不参与),实操70%:流程完整性、施工速度、产品与工具及辅料的搭配(包括体验),理论30%
3.绩效目标3000元:完成门店的月度目标
4.管理及效率2000元:设备与工具完好率100%、产品准备及时(稀释好的产品及库存管理)、卫生区域无杂物、现场调度与施工有序。