随着我们阅历的增加， 认识的人越多， 那么如何维持良好的感情， 推动人际关系的雪球效应， 这些都需要科学的方法， 因此， “人脉管理” 就显得尤为重要。
美国斯坦福研究中心曾经发过一份调查报告， 上面说： 一个人赚的钱 12.5%来自知识， 87.5%来自关系， 这个数据让大多数人大吃一惊。
人脉在一个人的成就里扮演者十分总要的角色， 在平时， 人脉资源可以让我们比别人更快的获取有用的信息， 进而转换成升迁机会或者财富， 而当我们遇到刺手的事情或难关时， 也会希望遇到“贵人”带带自己，帮自己转危为安。
那么既然人脉这么重要， 对于一个刚接触人脉管理的人来说， 我们可以做哪些基础准备工作呢， 有三个步骤可以帮助到我们。
第一步， 扫除交接心理障碍。
每个人都遇到过这样的窘境， 认识的人迎面走来， 你从老远就看到人家，但是在这短短几秒， 你试图开口打招呼， 但是对方却没有看到你， 有些人会觉得无所谓， 但有些人就会十分受挫， 认为对方视而不见是故意的， 或者对他有意见， 从而产生了躲避心理。
在平时与人的交往上， 我们要摆正自己的态度， 不要产生“单方面" 的想法， 或者说稍稍厚脸皮一些， 别被对方一时的表现给吓退了， 万一他只是刚好那天心情不好呢？
第二步， 赢得对方的第一印象
无论是升学， 面试还是与能者结识 ， 第一印象都决定了事情发展的关键走向， 那么如何留给对方第一印象呢？
首先， 我们要表现投入， 真诚地欢迎别人， 并给人以安全感， 如此我们就能够让别人感到放松，从而成功地邀请别人与我们交谈， 比如在对方说话时， 要认真倾听， 并时不时地点头或附和对方的话， 让对方感受到我们是真的在关注他， 让他有受到重视的感觉。
其次， 谈话的主题， 当我们尝试去结识一些能者大咖的时候， 其实坦白说， 我们都是“ 有备而来”的， 至少要提前了解对方所在的领域，公司和他的职务， 我们还可以从生活， 时势， 文化， 聊到对最近某个行业新闻的解读和疑惑， 当你用思想， 新视角满足了对方的好奇心， 才能让对对方对你产生兴趣， 觉得我们或许是个值得一交的同道中人。
最后， 要在于其第一次见面时， 恰当的展示自己的正能量， 通俗来讲， 就是传递正能量， 没有人喜欢第一见面就被当人做垃圾桶， 被灌输各种负能量。
在初次见面表现好之后， 进入第三步= 1=250 定律。
曾连续12年荣登吉尼斯世界纪录大全全世界销售第一的位置的乔，吉拉德 有过这样的一个销售经验， 他发现每位顾客背后，大约都站着250个人， 这些大多数都是和他们比较亲近的人， 说明如果一个推销员在年初的第一个星期里见到了50个人， 其中只要有两个顾客对他不满意， 到了年底， 由于连锁反应可能就会有5000个人不愿意和这个推销员打交道。
他的'1=250‘ 同样适用于我们积累和经营人脉， 我们每天打过照面的人何止一个两个， 但他们背后有无数的人际网， 如果没有控制好自己的情绪和态度， 将不止一个人会对我们产生不好的评价。这就提醒我们人脉是有雪球效应的， 我们在处理时需要谨慎控制自己的情绪和态度， 避免“多张面孔”带来的麻烦。
以上三步是人脉管理的基础， 主要是帮助我们在人脉管理方面获得初始认知， 以便找到敲门砖。人脉在一个人的成就里扮演者十分重要的角色， 在平时， 人脉资源可以让我们比别人更快的获取有用的信息， 进而转换成升迁机会或者财富， 而当我们遇到刺手的事情或者难关时， 我们也会希望遇到“贵人： 带带自己，帮自己转危为安。
我学到了什么：人脉管理的重要性以及雪球效应， 它有基础三步骤， 第一步，扫除心理障碍， 第二步，赢得对方的第一印象， 第三步，充分了解1=250的定律。
改变了我什么认知：与人交往时， 要尽量的扫除自己的心理障碍， 人脉的管理是有雪球效应的。
我要坚持的行动是：积极维护好自己的人脉资本， 做一个利他的人， 同时管理好自己所处的每一个角色， 要知道人脉的雪球效应。
Part 3：关于我 吴小贝— 绝版小贝Anni
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【最喜欢的几本书】通往财富自由之路，人生效率手册，加速。
【2019年，我最想实现的目标】
外在：体脂率达到自己想要的标准， 身材塑造成自己想要的样子。
内在：能够通过阅读，写作， 认识到更好的自己， 有更好的成长。
社交：能够认识到更多优秀的同伴，打开自己的眼界。
状态：更自信， 更加确定自己想要的是什么。
未来，希望和你们一起遇见更好的自己。
