我有这样一个疑问,企业职工到了什么样的职场高度,才会把工作当事业?
这里,事业,说起来似乎带有一种自豪感,一种使命感,一种成就感,或者其他我还没有想到的感觉。而工作,似乎只是养家糊口的一种工具。
我在想,那些大大小小的企业家,会有那种拥有事业的感情吗?还是,对他们来说,这不过就是一个剥削,累计财富的工具。他们真的是在享受挣钱的过程吗?享受自己的谋略得到获胜时的成就感?显示自己比别人行的满足感?我总结为搞出新花样的智慧成果的区域性胜利的快感,是事业所要具有的。而不是劳动成果。当然,这里我也只是随便写了一点罢了。
对于事业,我想很多人都愿意为之奉献自己8小时工作时间外的私人时间的,也就是愿意去加班的,但是对于工作,估计很多人就不是那么情愿了吧。
我在想,对于事业,无论是自己是老板,还是给别人打工,很多人都是拿10分的能力在做11分甚至12分的事情;而对于一些所谓铁饭碗的工作或者死工资的工作,大概是10分的能力,在做7分的工作,对于给别人打工多劳多得的工作,是在拿10分的能力,被迫干11分的活。这可能是现实。
我又在想,如果一个人的能力是10分,而做的事只需要8分能力的话,是不是会干得得心应手呢?会不会就得到同事的佩服,上司的赞赏呢?那么,然后呢?他可能会得到晋升,去被要求做需要9分能力的事情。当然,回报也变高了。若是到了10分,就满负荷了;到了11分,就可能需要牺牲私人时间,可能做事就会开始不那么顺手。生活质量可能就会发生变化。这里可能变好,也可能变坏,看什么追求了。
如果7分的事,就能满足物质需求,我想,生活应该是充满欢声笑语的。如果做10分的事,我想应该算是工作生活两不误。如果是11分,估计就是累死累活,绞尽脑汁,苦中作乐了。
有人会说,科技进步,社会发展,就是需要10分的能力去做11分的事情,然后才能把11分的要求变成10分,甚至更低。这么说,我感觉也是对的。但理想状态下,这应该是由事业去完成的,而不是工作。这么看来,事业是崇高的。干事业的人是崇高的。但很多普通人,也许一辈子也难有这种崇高的机会,似乎也不需要这种崇高的机会。
但是,现实是生活中提供的那种7分就能满足物质需求的工作可能很少,或者其实也很多,只是没有考虑数量的因素。
因为以上说的只是难以程度,涉及到数量的话,就是另一番情形了。比如即使只算加减乘除,还能用计算器,电脑,但是工作量是10的10次方的话,也是很痛苦的。这就是体力活了,只能是工作,我想不会是事业的吧。
再回到开始的问题,一个打工的,到了什么位置,才会感觉工作是事业呢?我想了想遇到的,听到的一些企业小领导,他们的收入在下面普通职工眼里,已经是过了小康奔满宽了。为什么他们还逼迫着手下,累死累活,绞尽脑汁,加班加点呢?他们真的把工作当成事业了吗?还是其他原因?
……(这里懒得写更多了。。。)
我想,人类社会的更高级形式,应该是人们普遍会把工作当成事业吧?到那天,估计就是实现什么主义理想了。