元认知就是思考为何我们会这样思考的一种技能。而对于同一个事情，我们从不同维度，不同角度的思考，就是元认知的一种表现。对于同一个事情，我们过一段时间再看，我们就会有不同的想法。当我们掌握一个新的概念，一个新的理论后，再来看相同的事情，也会有不同的看法。当我们的角色发生变法，当我们跳出自己所处的角色后，也会产生不同的思考。这种变换后对于同一个事情的思考，会锻炼我们的元认知。经过足够长期的变换角度和维度思考后，我们的元认知能力将会提升，让我们获得在遇到问题的时候，就能从不同的角度和维度思考。
以前我很少有做记录的习惯，最近两年记录了一些自己的思考过程。现在每过一段时间再回过头去看，就会发现自己当时思考的缺陷和不足。就我和当初单位的关系，以及对于单位发展前途的思考方面，后来多次掌握了新的理论和概念再去反思，都会有不同的思考。渐渐的对于我和单位的关系有了更深的认知，也对于单位的困境有了全新的认识。当从经济学，管理学、系统论等不同的思维层面去思考，对于为何会发展到现在有了更加深刻的认识。而这个过程也让我锻炼了足够思考同类问题的能力，以后就算再成为局内人，我也能更加清晰的看透一些因果。现在我也明白国内很多事业单位发展到现在的状态，是一种必然的趋势，能从很多层面可以解释。并非出一个贤明的领导，或者国家一个良好的政策能够改变的。多年发展形成的基因，其中的各个角色和集体的互动，已经造成了利益上的各种冲突。所以作为普通职工的我，其利益是最不需要考虑到的。
这一年在重读专栏后，我也记录了很多学习每一个概念的思考和读后感。等后面再次读到的时候，再次回顾，也能发现每一次阅读我的感受差异。就是这些微小的差异，让我体会到了自己的进步和变化。虽然再次看，我会发现很多错字，很多病句，很多多余的话，很多错误的观念。但是我想对于现在的我并不重要了，我知道我当时错了，以后能够有正确的态度就够了。如果花费大量的时间去修改完善，可能又会陷入表现型人格的陷阱，浪费时间让自己显得比较好。看起来这一年的成长，让我能够正视自己的不足，能够坦然面对过去自己的弱小了，这正是慢慢变得强大的条件之一。
可能承认自己很弱小，哪怕是承认过去的自己很弱小，都是很多人难以迈过的坎。当有我错了以后，别人指出错误时，考虑的不是如何改正，而是如何证明自己是对的。也许我们真的是对的，但是这个证明过程对于我们成长并无帮助。我过去就曾经掉到这个坑里面浪费了非常多的时间。我现在认识到了，就算自己是对的也不用证明，被别人看成弱小并不会真的弱小。但如果我们可能是错的，而不知道改正，那就会永远的弱小下去了。虽然面对指责我们每一个都去查找自己的错误很浪费时间，但我们可以用雷达利奥的方法，重视那些可信度高的人提出的看法。对于可信度比较低的，完全可以不理或者记录一下，等下次有不同的人提出同一个问题后再去思考是否我们真的错了。对于我们过去的所作所为，我们需要更多的思考，为何我们会那样做，为何做出那样的选择，为何我们会那么？
过去的一年虽然我输出加大了，但是长期深入思考方面做得还不够。我会努力的加强，想办法在日程中加多一些反思的时间，不断锻炼提升我的元认知能力。
