不管你是一个多么牛逼的精神领袖，如果没有一个你牛逼的团队，那么你所有的想法，你属要实现的一些目标都会无法实现。
中国有句俗话说，一个好汉三个帮，再优秀的个人，比不上一个优秀的团队，团队建设是在现实，在生活中一个最重要最重要的环节。当然，每一个团里建设也一样的，他离不开一个精神领袖的存在，每一个成功的精神领袖，他有他的人格魅力，他身边能够聚集一帮唯他马首是瞻的有团队意识的个人！每个团队的建设，有个共同的目标，有一个发起人，她会有她独特的魅力，有她独特的个人魅力，他能够用他的独特魅力，去说服大家去引导大家朝一致的方向去前进。
在团队建设中，大家第一个要达成统一的目标，大家要一起朝着同一个目标，相互信任，相互理解，相互沟通，遇到困难的时候，大家不会相互的去责怪对方，不会相互的去怨恨对方，而是相互的会选择一种包容，或者宽容的态度，相互支持。这种良性的团队，他就会越走越远，越走越好，就会把一切不可能的事情都可能做好。这种良性团队的建设，取决于团队领头人的个人魅力和个人执行力，团队领头人他必须要有良好的习惯，有良好的公信力，有好的工作态度，并且还要有宽容和包容的心，更加要有一颗服务的心，也就是我们前面所讲的个人魅力。他能够不计个人得失的去帮助大家，去扶持大家，去带领大家往同一个方向前进，当达到目标的彼岸的时候他会摇身一变，他更加普通普通的就是我们团队里面的普通一员。
团队建设是一个痛苦的过程，这个过程会很漫长，并且要非常非常的有自律，大家能够相互的宽容，相互的理解，并且相互的坚持，遇到困难时，大家会相互鼓励，相互抱团取暖！每个团队在建设的过程中，会出现目标不统一的时候，这个时候就是考验团队建设人，团队领头人的毅力的时候，他这个时候必须坚守既定的方向，又要兼顾大家的情绪，还要说服大家动摇的心理，并且自己还要坚定自己的信心，不去怀疑自己的想法，不去怀疑自己最初的目的，任何一个团队，只有在经历过风雨，经历过分歧，经历过融合，才能成为真正优秀的团队。
有一句话是这么讲的:任何一个优秀的团队，都是有一个优秀的，目的明确的疯子，带领着一帮盲从者，追求着一个所有人看似不能完成的目标。团队建设完成以后，在整个团队运行的过程中会出现各种各样的不和谐的声音，这个时候团队的领头人非常重要！
