新公务员法第六十九条，第七十条明确规定：公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关当人领导职务，或者是四级调研员。以上及其他相当层次的职务。
第一类就是国企领导，从国企中提拔优秀人才，一些国企单位领导可以破格录取成为公务员的，一般都是以选调和提拔的形式来进行聘用。
第二类就是事业单位，比如说你是一名事业单位的领导干部，就有可能通过干部交流的形式，进入公务员的队伍，身份自然而然就变成了公务员。
第三类就是军转干部，一般在部队军官里面担任正连及以上的军人，可以被安置到地方的公务员机构或者是直接转变成公务员，或者是参公人员。不过值得注意的是：这类人员虽然不经过考试，但是需要对你的表现和技能来进行评分。达到标准才能够成为公务员。
第四类就是人才引进，地方高级人才引进，如果说是安置在机关就业，也可以通过免试来进入到公务员的系列。
第五类就是基层选验提拔，一般是当地政府从本地到各个高校当中，选拨出一些优秀的应届毕业生，那这些学生会到一些基层工作两年以上，当在岗期间表现比较优越的时候，就会获得不用参加考试，而直接被录用为公务员的资格。
第六类就是聘任制公务员，那以上六类人是不用参加公务员考试，就可以获得“铁饭碗”你是否是其中的一员呢？
