小时候总期盼着长大，长大后才意识到成长的每一步都很艰难，要跨过很多的坎，强迫着懂得很多道理。
人生没有白走的路，每一步都算数。
（一）没有谁会为你的坏情绪买单
以前总是喜欢把喜怒哀乐放在脸上，并给自己冠名为“真实”。工作久了，也经历了一些事，才发现那时的自己特别可笑。
公司有个“负能量姐”，整天抱怨工作的繁杂，喜欢对别人的生活评头论足。一有任务来，她的第一反应就是拒绝。于是，那段时间的办公室气氛很紧张，充满着火药味，好像随时都会爆发。
她的坏情绪也感染了办公室其他人，上头一来什么指标任务，大家都唏嘘声一片。领导看在眼里，几次找同事谈话。
可情绪总写在脸上的同事自己也按捺不住自己的坏情绪，最后她自己提交了辞职报告。
她把坏情绪带到了工作上，每天的负能量让自己拒绝新的挑战，业绩频频下滑，最后自己也受不了。
压力从来不是别人给的，是自己给自己的。
当然她的坏情绪还影响着她的人际关系，同事们都对她敬而远之，因为她总爱发表自己对生活的“高见”，以“过来人”的身份传播着自己家庭幸福的不美满，强制的把她自己的思想观念传达到其他同事。
此外，她的坏情绪当然也会带到家庭中。和老公一眼不合便吵架，总是嫌弃老公不能赚钱。于是，她老公找了一份常年出差的工作，她现在的状态和“单亲妈妈”没啥俩样。
隐藏你的坏情绪，不是教你诈，而是用另一种更积极的态度去拥抱生活，生活很美好，别让你的坏情绪左右你。
（二）
善良要有底线
生而为人，请务必善良。领导黄就很坚守这个原则，起码在工作上她总是个老好人。
领导黄也算是个小领导了，手下有七八个人，都说领导黄人好，是个好领导。
起因是这样的：几次部门开会，上头下派了个任务，领导黄安排给手下几个人完成，因为领导黄平时的好脾气，所以大家都不愿去做。领导黄不想让同事关系不和睦，因此自己接下了所有的活，把自己活活累出个病来。
你能说领导黄不善良吗？她会考虑其他人的感受，甚至会考虑是否给别人生活带来不便，她善良。但她善良过度了，对别人一味地善良，毫无底线，丢了原则，把过多的善良给了别人，对自己却严苛相待。
善良没错，只是用错了量。
（三）
个性不是另类
一般公司来的新人都很高傲，我有时候很不明白，一个刚刚毕业的小姑娘小伙子哪来的这般傲气？
新来一个同事小倩，和几个同事一起练课时，大家相互指出了各自的问题，小倩就不开心了。我是正规师范出身的，我自己身上有什么问题我自己不知道吗，凭什么要你指出来。
于是小倩就去向大领导告状说，其他老师在练课时根本没有认真听，都在那玩手机。
姑娘这一告真的没有想过后果吗？你确实为自己出头了，但枪打出头鸟。或许你在领导眼里留了比较深刻的印象，但你得罪了所有其他的同事。
有个性是好事，说明你有思想，有主见，但个性并不等同于另类，另类只会让你同其他人格格不入。
生活是一场修行，且行且思考。
