在4月1日晚20点，我们在85班的班群里举行了值月生的交接仪式。虽然是班里首次的交接仪式，但真心希望能够将这个仪式传承下去。因为只有你真正站在这里做交接的时候，才能感知到它是一件多么有意义的事情。

我所谓的意义有三点：

第一是复盘的意义。不知道各位战友平时自己的工作会不会做月度总结或者是季度总结呢？当我写下这篇总结的时候，真正深刻感受到了复盘的魅力，平时我们做了什么事，得到了什么收获，如果不停下来总结梳理，真的很难内化为自己实际得到的东西。

第二是值月团队工作内容可视化。工作内容可视化的好处又分为两点，首先，007_85班不是班长一个人的85班，也不是值月团队的85班，而是我们77位战友共同的85班，今天我们在这里总结，就如同是在给85班的所有战友做述职报告，在场的所有战友是我们的汇报对象，我们是汇报人，借由交接仪式让85班全体战友了解班级的建设进程，班级的目标规划。其次，我们在做值月团队的时候所获得的收获和感悟分享出来也能给更多的战友激励。

第三是一种仪式感。我一直都认为007的轮流值月和去中心化是非常好的设计，接下来7年的时间里有84个月，77个人，如果是一人值一个月，那么每位战友都必会经历一次值月，那么这样的交接仪式意味着一份传承，也充满了仪式感。

关于交接仪式的意义我就说到这里，接下来我会从四个方面来展开。

一、隆重地介绍我们的首月值月团队

其实介绍值月团队这件事儿，在开班仪式上我也就介绍过了，但那时与现在的意义又完全不一样。

在开班之初，各位战友对于自己的小组长可能只是知道这么一个人，但经过一个多月的践行和陪伴，相信大家相互之间都起码有了一些了解。

每一个人都有自己的工作和生活，但在007总有这么一群可爱又有责任心的人，他们在自己的工作和生活之余，奉献出自己的空余时间花费在班级和小组的建设上面，在这里，我是真心的感谢他们，也希望咱们各个小组的战友们在听到介绍到自己组长的时候能给他们一点鲜花和掌声，感谢他们这一个多月的陪伴和付出。

他们分别是首月值月生奚晓乔，关于我自己我就不多做介绍了，因为在接下来我总结的内容中相信各位战友也能对我有所了解。

接下来是我们7个小组的小组长。

第一组投资小组的小组长毛宇暄，宇暄是一个有想法又有执行力的男生，在做每一件事的时候不仅仅是去做了，还能提出自己的观点和看法。除此之外，责任心和执行力也一点也不差。印象最深的是在开班仪式的那段时间他家有喜事，本身就非常忙，但是接下来的小组风采展示和要求特备细致的图文主持他都完成得都非常好。

第二组英语小组的小组长纪培卓，也是咱们4月的值月生。培卓是一个对自己很有要求的女孩子，在加入007之前就告诉自己一定要在不出局上早起打卡21天，如果自己能完成这个挑战才能加入007。另外，相信大家对于培卓在开班仪式上甜美的声音还有印象吧？她是当时咱们的语音主持，但背后的故事大家可能不太清楚。开班仪式那天她是带着病上场的，因为生病，自己的工作都请假了在家休息。当时我们都很担心她，考虑是否换人当语音主持，但她坚持把自己接下来的工作做完，真的特别向她致敬。

第三组心灵成长小组组长毕志敏。相信开班仪式上的暖场互动环节大家会觉得很有趣吧？那是毕毕一个人独立完成的从策划到设计到呈现。毕毕的风格是一向认为每个人的都有自己的生活，每个人的情况也不一样，平时不过多地束缚小组的战友们，她都是默默付出，对于小组的每一篇文章和点评她都是一一看完的。

第四组是阅读小组的组长刘潇倩。潇倩在今晚的交接仪式上也会跟大家分享值月过程中的收获和感悟。简直抑制不住想在这里表白潇倩的冲动啊，战友们还记得咱们做的问卷星的规则测试题吗？就是潇倩做的。潇倩是一个学习能力超强的姑娘，有很多东西她在此前也没有接触过，但她把任务接下来后就能立马自学，最后总能完成得出乎意料的好。比如问卷星，又比如视频剪辑，这些都是她以前没接触过的。

第五组是Python小组的组长俞张辉，很多人说，在007当你做了值月团队的小组长或者值月生的时候，你就不得不要求自己一定要按时完成作业和点评，这一点在张辉的身上体现的特别明显，我在这里说这个倒不是指张辉的作业和点评，而是一件只有他和我知道的事情。还记得咱们第一次正式开始执行作业雨规则的时候，当他发现自己对于规则的一些很细节的东西还没有把握的时候，就选择自己将规则梳理成了一篇详细的文章，这篇文章覆盖到了规则的方方面面。

第六组是生活家小组的组长薛淑娟，不得不说淑娟真的超有责任心，因为我自己就在生活家小组，体会特别深刻，相信生活家小组的战友一定少不了和淑娟私聊的经历吧？甚至精确到每一次作业雨的整个时间段内她都随时关注着组内战友的情况。另外她在做小组长的过程中也学会了007的不脸，开班仪式她的任务是将仪式上的语音汇总整理，虽然她因为苹果手机和消息纪录的原因没法自己完成，但她学会不脸地去借助007其他班大咖的力量去完成这件事情。

第七组是健身小组的组长黄莹，莹莹等会也会给大家分享她的收获。莹莹是个特别活泼的姑娘，带领着健身小组的氛围也特别的活泼（哈哈，好像一不小心就暴露了我潜伏在各个小组窥屏了）。另外，在当小组长之前，莹莹也有很多软件没有接触过，比如石墨文档，比如H5，她都一一自学了并且运用到自己的工作中，她的同事都能感受到她很大的变化呢，具体的我也不多做剧透，期待等会莹莹的分享吧。

二、值月期间做了哪些工作

我在做值月生期间分别做的几件比较重要的事，下面给大家一一道来。

1、首月值月团队的招募以及各小组建立。

我觉得首月值月生的挑战就在这里，班级的规划是一篇空白，关于怎么招募值月团队，以什么方式建立值月团队，怎么分组都是从0到1的过程，当这些都一一建立起来的时候，还是很有成就感的，虽然现在与最初的规划还有一些差距，虽然现在也还不完善，但007本来也就是在不断的迭代中精进的。

2、开班仪式的开展

相信所有参与过开班仪式筹备的战友都会觉得这是一段宝贵的经历，第一次组织一场线上的大型晚会，这里面涉及到很多组织沟通，还有协调班内班外的资源。这段宝贵的经历也让我有底气去面对很多其他的线上和线下活动。在这里再次感谢当时开班仪式筹备组的所有成员还有所有的战友。

3、总共六次作业雨的平稳进行和007规则的基本覆盖到位

在最初开值月小组会议的时候，我们就定下来3月最核心的一个目标就是正式践行后一定要保证作业和点评的系统平稳的进行，在最初的时候更多的是让大家习惯007每次的作业雨和点评以及007的规则。

4、班级墙的成立以及班级最佳作业和点评的激励

大家有缘相聚在007_85班都是抱着同一个目的来的，那就是践行写作。在写作的过程中我们也需要不断精进和不断挑战自己，设置班级墙就非常有必要了，激励各位每一次都能有一些进步。关于班级最佳作业和点评会赠送书籍也是激励大家的一种手段，当然后期的值月团队也可以有自己的规划。

5、组织了三场分享

班内的分享有两场：分别是我对于之前学习到的写作的方法和技巧的分享；司徒春柳班长和严尚进战友对于用Markdown写作和CSS排版渲染的分享。开放围观的00后大师兄何坤灵战友关于成长的分享。

毕竟是首月，所以班内的分享可以看到都是以写作为主，比较惊喜的是当我分享完写作的方法和技巧的时候也激起战友们分享的欲望，毕竟教别人就是最好的学，将自己学到的东西分享出来就是效益最大化。班长和尚进关于排版的分享也极大地提高了大家排版的时间。何坤灵战友的分享更不用说了，现在的00后都如此的厉害，我们又有什么理由不努力呢。

6、量化战友们的成长轨迹

前四次的作业雨其实小组长们都特别辛苦，自己不仅要践行，还要统计小组作业雨情况和收取践行红包，要选出小组最佳文章和点评，还要将每位战友的文章和点评都统计在表格里。特别是最后一项非常占用小组长们的时间，因为是手动去填每位战友的文章以及点评，需要在作业雨里去捞小组内战友的文章和点评，做这些事其实都是希望我们能将各位战友的每次成长都记录下来，最后能够量化出战友们的成长轨迹。不过收集这件事我们发现不出局系统能够替代，所以最后两次作业雨就取消了手工去统计，减轻了小组长们的工作。

7、值月团队会议、团队内部分享以及确认值月团队的激励

值月团队的会议和团队内部分享是非常重要的，在最后一次会议中我们有各自分享也确定了值月团队的激励，不像班级最佳文章和点评的激励是书籍，值月团队的激励更多的是不需要花什么钱，但更多具有象征意义的东西。比如雕刻有类似“85班首月值月团队”字样的小物件。就如毕毕当时会上说的，大家自愿来到值月团队并不是为了值月团队的激励，而是想要为战友服务和获得自身成长，所以我们选择了有仪式感的小物件。

三、有哪些小遗憾和对未来的期望

因为时间原因，最初的规划还是有些没有完成的，比如：

1、各小组如何围观和组员间如何流动

这些都是最初建立小组时规划好，但是没来得及做的。

2、007规则一个非常细致地结合85班实际情况的QA。

前面我有说到张辉梳理成文章，具体的当时我答应他和他一起完善，最后也没来得及做。

3、值月团队的开会时间应该设置为常规会议时间

一个月的值月团队，至少应该开五次会议，组建之初开一次，之后的每次作业雨开一次。这次没有经验，中间有两次作业雨并没有开会，导致很多组内问题其实结合大家的力量是应该能够解决的，但最终并不完美。

4、班长之前和我有讨论过结对子的事情

这是一个非常好的创意，但是因为时间愿意3月还没来得及做，也只能留给后面的值月团队来完善了。

5、建立知识星球或者其他可以存储文件的地方

这个月还没来得及着手去做这件事情，不过知识星球之前班长倒是建立了，只是还没好好弄起来。

对未来的期望就是：相信007_85班会在我们每届值月团队的迭代中越来越好。

四、我的经历和感悟

前面讲的有点多了，这一块我就简单讲讲。

我在3月份的时候转岗，这是在年前就决定的，当班长问我愿不愿意当首月值月生的时候，我考虑了一下时间，还是说愿意，虽然3月因为要到新岗位，需要学习很多东西，又恰逢我们公司这个行业的旺季，每天正常工作时间就是10个小时，还不算加班。再加上我本身自己就还运营着两个读书社群，还要写文章，再接下007的首月值月生，我的时间就会非常紧张，事实证明也的确如此，虽然3月忙成狗，但是我还是不后悔，因为在007这里，体验到了很难有机会去体验的东西，比如如何策划一场线上活动，从规划到落地。如何管理一个团队。这些东西都是平时很难去体验的，而且时限也是一个月，不长也不短。

不管怎样，在007做值月生真的是一段奇妙的体验。