我们继续怎样发现你的兴趣和目标？我们要问自己的第2个问题就是你想要做什么？发现自己的热情所在，能够促进你充分发挥自己的潜力。电视记者玛利亚巴蒂罗姆说：“我见过的成功人士都对自己有激情去做的事和自己的能力有很清晰的认识，他们是领导者，勇于利用自己的热情追寻自己的梦想”。你发现你自己的热情在什么领域吗？你知道你想要做什么吗？如果你的回答是肯定的话，你的状态就大大不同了，为什么呢？因为当你充分利用自己的热情的时候，你就有了活力去追求卓越，如果你鄙视你所做的工作的话，你永远实现不了你的梦想。热情是你的一个很大的优势，因为一个有热情的人比99个只是有兴趣的人更加强大，热情给你活力。
我们怎么样才能知道自己想要做什么呢？怎么样才能发挥自己的激情和热情呢？听从自己内心的召唤，仔细想想自己喜欢做什么。普利策奖得主记者作家托马斯弗里德曼建议：不管你想要做什么，不管你是打算明年周游世界，读研究生，工作还是休假在家思考，不要听从你的大脑指挥，而要听从你内心的召唤，你的内心是你最好的职业顾问，做你自己喜欢做的事，如果你不知道你喜欢做什么，那就不断的寻找，因为如果你找到了自己喜欢做的事，你就有了灵魂，你的工作效率就会提高很多，你就会成为伟大的医生，工程师或者教师，如果你找不到你想要做的事情，那么你一生都会处于一种挫败感之中。作家史蒂芬柯维说：“如果我们知道对于我们来说什么是最重要的事情，我们的生活就会有很大的不同，我们就可以只关心那些对我们来说重要的事情，了解自己，了解自己想要做什么，这是你一生当中最重要的事情”。
我们要问自己的第3个问题就是你能够做你想做的事吗？沃伦本尼斯想帮助那些有不切实际梦想的人，他认为通过自己问自己3个问题，你就能知道你想做的事情有没有可能实现了。你要问自己第1个问题就是你知道你想做的事和你擅长做的事有什么区别吗？第2个问题就是，你知道什么事情能够给你前进的动力，什么事情让你有满足感吗？有时候人们做某件事情的动机是不对的，他们做某种工作可能是因为这种工作很轻松，但实际上这个工作却并不轻松，或者他们是为了工作带给他们的报酬而工作，而不是为了工作本身去工作，当你做工作的动机和满足你做的事情一致的时候是最好的。第3个问题，你知道你的价值观和首要任务是什么吗？你所在团队的价值观首要任务又是什么呢？你的价值观和首要任务，跟你所在团队的价值观和首要任务越是一致，你成功的几率也就越大，如果你跟你的老板目标完全不同，你和你所在的团队都很难成功。弄清楚你想做的事和能做的事的差别，能够给你动力的事情和能够满足你的事情之间的差别，你的价值观和你所在团队的价值观的差别，你就能够明白想要做你想做的事。你要克服多少困难，现在你要问自己的问题是你能不能消除这些差别，要想成功，要想实现自己的目标，你必须理解自己独特的才能，并且知道应该把你的才能用到什么地方，有些人天生就知道他们有哪些能力，没有那些能力。努力才能够发现自己的长处和短处。
诗人塞缪尔约翰逊说：“几乎每个人人生中都有一段时间是在展示自己没有的才能，你应该尽可能少的浪费自己的目标”。就像美国职业棒球大联盟接球手吉姆桑德伯格所说的那样：“发现你自己的独特之处，然后努力发挥你的独特之处，你必须知道你是否有能力实现你的梦想。”
