这些职场强人为什么不得志
文/宁国涛
职场中，决定人得到良好发展和升迁的，其实，并不仅仅是工作能力。老总提拔一个员工的时候，更多考虑的是这个员工的综合素质，一些工作能力很强的人因为一些其他方面的素质不尽人意，往往在职场中很是不得志，具体的原因主要是如下几点：
弄巧成拙搞威胁
肖红以前在一家银行工作，考取助理会计师资格后，她辞职进入一家大型民营集团公司财务部工作。该公司旗下有十多家分公司，来往账务复杂，作为集团总部的会计，肖红的业务能力非常强，把公司繁杂的账务打理得井井有条，结束了以前公司经常组织人手整理账务的混乱局面，这让老总非常高兴，心里暗暗准备以后提拔她担任部门领导。
肖红觉得自己业务水平高，虽然财务部有经理了，但是，把自己提拔为副经理总行吧？为了得到老总的重视，肖红就故意在部门中散布“有几个外企大公司要挖自己做财务总监”的“消息”，目的就是想引起老总的重视，使得爱才的老总能够用“突击提拔”来挽留自己。老总知道这个消息后，他这样分析：如果有外企大公司挖她当财务总监，这么好的机会，她为什么没有去？为什么要告诉大家？目的是不是逼迫自己“突击提拔”她以“阻止”她跳槽？经过分析，老总觉得肖红释放的是烟雾弹，分析后，老总很恼火，觉得自己真是看错了人，如果做财务工作的人整天玩心眼，那不是好事情，绝对不能重用绝对不能让她担任财务部的领导，从此，肖红在公司里就坐上了冷板凳，老总把她列为了不可重用的职员行列。
职场建议：俗话说“心急吃不得热豆腐”，一些职场中人非常急功近利，迫切要求升职，但是，又不好明说，于是就采取“迂回战术”放风，说有多少多少大公司准备挖自己去担任要职，这样秘密的事情居然轻易告诉大家，可信度自然非常低，老总不但不会相信，而且对这个员工的印象马上会大打折扣，又能力又有耐心的人，迟早会脱颖而出得到领导的重用。
狂妄自大人缘差
牛伟是公司研发部的工程师，他进入职场后，先后为公司开发了几款新产品，这些产品在市场上销售非常好，给公司创造了巨额利润。牛伟在工作能力上是没有说的，公司上上下下都很服气，但是，他为人却是很糟糕，从来不把同事放在眼里，他有句口头禅：“其实，这个问题解决起来很简单，你咋就这么笨呢？”同事们因此都觉得他整天牛气哄哄的，惹人讨厌。
不但对同事不尊敬，就连部门经理，牛伟也经常是一副不服气的态度。一次，在部门开例会的时候，部门经理多说了几句，牛伟当即埋怨道：“咱们搞研发的，应该着重于实干，你这么夸夸其谈简直是浪费大家的时间。”一下子就把经理闹了个大红脸，经理知道牛伟是老总眼中的红人，也不好对他发火，当即宣布散会。从此，研发部很少开例会，老总感觉很奇怪，就问原因，经理就把牛伟会上当众顶撞他的事情“很自然”地告诉了老总，老总摇头叹息道：“这个牛伟啊，干工作还行，但是，为人处世相当的不成熟！”
后来，为了减少运输成本，公司在武汉成立了一家工厂，研发部经理被调到这个工厂担任厂长。总公司研发部经理这个位置空下了，老总想提拔牛伟担任部门经理，没有想到，还没有正式任命呢，只是消息流传了出去，研发部的员工居然全体“请病假”，老总知道这是牛伟人缘太差，大家用这种极端的方式抗议他的“即将任职”，老总从大局出发，从研发部里提拔了一位待人平和、水平也比较高的老员工，于是，大家的“病”立马好了……
职场建议：人在职场，想要成为一名领导者，不但业务水平要过硬，领导能力更要出众，“服众”非常重要，要不然，不可能把领导当好。所以，职场上一些业务能力非常强的人只能当“骨干”，就是不能当领导，主要就是因为职场情商太低，就是因为为人处世方面太欠缺，因为骄傲自大、目中无人等原因使得人缘极差，往往因此失去了职场升迁的好机会。
口无遮掩遭打压
彭亮是一家公司的销售员，他在这家公司里连续工作了八年，算是资深员工了。另外，他还是公司的销售骨干，前年和去年，连续两年获得公司的销售冠军。
彭亮这个人有个缺点，就是喜欢吹嘘，今年年初的一个周末，彭亮和部门几个关系好的同事一起喝酒，彭亮吹道：“我现在销售网络建立起来了，如果哪天我创业开公司，你们哥几个如果愿意和我干，我绝对不会亏待你们……”“如果我开公司，为了避嫌，我会让我媳妇做法人代表！省得我们的老总说我不守职业道德！”其实，这也就是彭亮当时瞎吹而已，他内心根本没有开公司单干的打算，另外，他的妻子没有工作，一直在家带孩子，他说让妻子当法人代表什么的，就是给妻子脸上擦粉，间接地给自己脸上擦粉，也属于私下的吹嘘而已！但是，这些话经过同事传播，很快传到老总的耳朵里，老总听了吓了一跳，对于彭亮这个连续两年的销售冠军，对于掌握着一大批客户的销售骨干，老总决定要采取紧急对策。很快公司便新招了几个销售员。以种种借口把彭亮手中的大部分客户分流给了这几个销售员后，老总就放心了。从此，祸从口出受到老总防备和打压的彭亮在公司里的地位日益下降。
职场建议：职场中，越是功高越要低调，说话千万要谨慎，因为一不小心就有可能“祸从口出”！如果被老板认为有另起锅灶的准备或者其他的异心，再大的本事，也会遭到老板打压和冷落，自然没有机会得到升职重用。
职场中人，提高工作能力的同时，也应该加强职场修养也应该提高职场情商，使得自己为人得体说话有分寸！使自己不但是业务骨干，更具备领导才能，这样的人，在职场上才能飞得更高、走得更远。
