昨天写到经过4天的共读打卡后，终于可以休息一天了，我却不能休息。

第3次共读营的时间是从8.26～9.6，共12天（含开、结营仪式），9天共读打卡。前5天过去了，中间有1天复盘休息。

我想，说是复盘，不一定每个人都会去做。前4天的打卡任务已经让学员感到疲累了，气可鼓，不能泻，得想点办法，让大家把余下的作业顺利完成。

我用了几个小时的时间，对开营仪式和4天的作业打卡情况进行了梳理复盘。又给学员写了前4天的学习小结，私发给每个人。

我和点评官安安说了我的想法，并把我写的复盘稿发给她，请她给我提一些建议。然后又请她将这几天在点评中发现的问题，也做下复盘，给学员们讲一讲。安安同意我的做法，并对学员作业情况做了详细的复盘，特别感谢她。

当天晚上8：50，在本组用了20多分钟时间，开了一个短会。我和安安进行了复盘分享。尽管下午提前通知了，可组员才来了一半，听完的没有几个人。这是我第一次在社群分享，特别认真地做了准备，要说没有失落是假话，但是想想就释然了。

从用户思维的角度去看问题，一切都能迎刃而解。每个人都有自己的事情要做，你觉得重要的事，在别人那就未必是这样的。而且你如果是真心地为别人着想，就不要太在乎结果，你做到了，哪怕影响到1个人，也是值得的。

在接下来的打卡中，还是出现了一些棘手的事，就是学员不及时回微信。有两个小可爱作业不按时交，留言不回，我很着急。但是我知道，能付费参加共读学习，都是怀着期望自己能变得更好的想法。我有责任让大家实现自己的心愿。

我开始思考，寻找答案。有问题不要退缩，应该感谢问题的出现。如果大家都没有问题，都能自觉地学习，那还加入共读营干什么呢？

《1000个铁粉》这本书里说，社群的主要基调就是陪伴、互助。说得特别有道理。我给自己定的目标就是不能让我的学员掉队，我每天要陪着Ta们把作业完成。一个都不能少地真正获得结业证书。

共读营对按时完成作业打卡的学员，每人奖励这次共读的《逆熵增成长之路》纸质书一本。我就承诺，即使没有按要求完成作业，只要在结营仪式前把所有作业补齐的学员，前提是认真完成，那么我就自己买来赠送给大家这本书。

最后我的目标都实现了，数据上的算法，我们没能按时完成全员100%。但是在结营仪式前的最后时刻，我们组的两位小可爱都把作业补写完了，实现了真正意义上的100%，因为她们超越了自己。

其中一位还直接加入了我们的年成长社群，另一位和我成了好朋友，也要开始更新公众号了，我真为她们骄傲！

优秀率名列各组的第一名，《逆熵增成长之路》共读九章，我们组章章拿奖，9次获奖，而且不是一枝独秀，是4人次获奖，其中还有两次最佳作业。最后凯凯、羽羽、欣欣、文文这4位学员顺理成章地获得了本次共读营的优秀学员。真是太厉害了。

共读营的学费，现在的优惠价是66元/人，我们有领读、有点评、有鼓励、有陪伴，每天还有颁奖环节。整个运营团队很辛苦，只有做了才知道。我们付出的努力赢得了学员的肯定，值不值得，人人心中都有一杆秤。

很奇怪，看似我付出很多，但是我不觉得是这样，反而感到我是捡了大便宜，因为我收获太多了，自己又成长了。

下面说说我都收获了什么？

相信“相信”的力量

《业力管理》的第一章，作者就让我们读到了古老的智慧：“所有事物的成功几率都是百分之百”。

我觉得很神奇，真是这样吗？我想借着共读营试一试，结果我的目标都实现了，兑现了自己的承诺，一个学员也没有掉队，真是太神奇了。你不妨也去试一试。

结硬寨，打呆仗

这是曾国藩的惯用策略，并且屡试不爽。

我对工作忙、说没时间的学员有耐心，总是寻找恰当的时机提醒学员，就是督促、鼓励、发红包，不到交作业的时间我也不睡，陪着大家。我不图什么，就是希望每个人能对自己负责，做一件事就要有始有终。长此以往，不就形成好习惯了吗？

我天天都这样做，效果可想而知，有些学员最后都不好意思了，一看我发微信，马上就说：“我正在写呢”，我都有点于心不忍了。

帮助别人成功，你也成功了

前面已经有论述，这里就不展开了。

真诚待人，极致利他

己所不欲，勿施于人。己所欲，就施与人。互联网是有温度的，前提是付出你的真心和真诚，而不要有功利心，你想让别人好，就去努力帮别人实现梦想。不要主观臆断他人的行为，谁都有难处，不能先入为主，看问题要从人性出发、从实际出发。

为了更好地了解学员，每天我都抽出时间阅读当天的作业，第二天再对每篇文章进行认真点评，九天累计写了7000多字的评语，从中知道了许多细节，能有的放矢地与学员沟通。

对学员的留言和问题解答，不论多晚，都及时回复，点赞激励。

每天早晚在群里发励志金句，鼓励学员。早晨在群内打卡，发阅读消息，带动学员一起学习。

三人行，必有我师

我从学员的作业中学习到很多，为Ta们的博学赞叹，为Ta们的勤奋和努力而感动，为Ta们胸怀大志而收到激励……后来才知道，我们组除了我是65后外，集齐了70、80、90、00后，真的很神奇啊。

点评完作业，点评官安安和我一起研究，选出我们心中的最佳作业，我俩的想法几乎都是惊人的一致。安安给我们七组带来了幸运。

安安太优秀了，谦虚内敛，有涵养。我想不到的，她都替我做到了。她慧眼识珠，每天推荐的作业都是优秀，眼光独到。

成长进步

以前没有做过组长，现在知道自己很有潜力，与人沟通很有信心了。

又实现了很多的第一次，更感觉要勇于尝试，人生不设限。

第一次组内分享、第一次当主持人都是难忘的经历，自己的能力又提升了。

面对问题，不抱怨、不推诿，而且是对事不对人，能从他人的角度看问题。

需要改进的地方

应该创造条件，让组员之间有更好地沟通机会，能更好地相互鼓励和学习，这一点做得不够。

有三组的作业打卡率都在95%以上，婷婷组更是100%完成了打卡，我要虚心向她们学习，为什么这几组完成得这样好？要找出我的不足，在哪些环节出了问题？

总之，用户思维就是用一颗真诚的心，做极致利他的事。口碑树立起来了，你的品牌自然就会有影响力，变现就水到渠成了。

感恩、感谢

感谢叶老师给我锻炼的机会，才有了以后的事情；感谢优秀的安安陪我一起成长；感谢督导罗罗、感谢组长组的两位队长梁小凉和绳系、感谢文涛对我的帮助和给我的建议；感谢来我们组围观的合伙人和其他组的小伙伴们给我赋能。

感谢合伙人团队的每个人对我的鼓励和支持，我做了力所能及的事情，你们却给了我太多的赞许，我受之有愧。做到的我继续保持，没做到的我好好努力。

特别感谢我们七组的所有学员：凯凯、羽羽、欣欣，文文、酷酷、芳芳、那那、静静、蓉蓉、小小，感恩遇见，有缘共处12天。

纸短情长，意犹未尽。未来可期，我们有缘再见！