频繁换工作的人，当被问及原因时，经常会有一个共同的回答：我对原来的工作不感兴趣，我要找一个我真正感兴趣的工作。
那么什么是职业兴趣呢？职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。用大白话说：就是自己特喜欢从事的职业。这里面涉及到几个关键词：稳定、持久、优先和向往，所以职业兴趣它应该是稳定及持久的，而不是朝秦暮楚、朝三暮四，一会喜欢这个，一会喜欢那个，并且是一直是心驰神往的，而不是外界强加给自己的，不是被动选择的，而是在做的过程中愿意投入精力，会乐此不疲。
关于职业兴趣会存在以下的误区：在日常的职业选择和职业定位中，很多人对自己的职业兴趣存在一些模糊甚至于错误的认识，其中主要就售表现在以下两个方面：一是无兴趣，一是伪兴趣。无兴趣的表现就是：我好像对什么都没兴趣，做什么都提不起精神，做什么都不开心；伪兴趣的表现就是：伪兴趣就是自身以为自己感兴趣，其实只是被事物的表面光环吸引，并不是真正了解真正喜欢，是短暂的一时兴起的喜好。：比如在校园时感觉弹吉他很酷很文艺，然后去买了吉他，报了班，最后可能一首C和弦都没弹会，最后可能因为需要长期练习而将其束之高阁。可能还有人说我就是喜欢旅游，吃各种美食，这就是我的兴趣，请问谁不喜欢到处玩和吃好吃的啊？如果你真能把这二者结合，去用心研究、去体验、去品尝，然后分享你的见解和观点，推荐给有需要的人，成为真正的旅游或美食博主，那也不错啊，但千万别在什么也没做时，就以此来逃避眼前，我说那只是你的伪兴趣，你只不过是给自己的好吃懒做找个美丽的借口而已。
所以对职业兴趣需要有正确地认识：一般人不是没有兴趣，或者说兴趣很容易消磨，而是没有把兴趣升级为志趣，兴趣有三个层次：有趣、乐趣、志趣；第一层次有趣，开始可能只是感官兴趣，依赖外部对身体感官的刺激，比如喜欢美食，这种刺激停留在身体某个部位或大脑中的强烈程度和时间长短，决定了我们对兴趣感知的时间长短。第二层次是乐趣，在感官认识的基础上加入自我思考和学习，还是以前面学吉他为例，你感觉到了吉他的音色与旋律，你觉得这种乐感让你很享受，然后你不断地练习，技术更加精进，你可能慢慢就会弹奏更复杂的曲目，在这个过程中你收获到了满足感，你沉浸其中，你没感觉到练习的枯燥，没感觉到乏味，你感觉很享受，这就是乐趣。兴趣的第三个层次就是志趣，就是在乐趣的基础上将升华为自己的使命、人生召唤，并创造和获得价值，除了自己感觉有收获、有价值之外，还能为别人、为团队、为社会创造价值，为外部组织所需要和认可。
只有把兴趣升级为志趣，才能真正成为职业生涯的一部分，才能在职业生涯的各个阶段，给自己带来帮助。从兴趣到职业，这中间必然要经过漫长而艰辛的过程。不付出的兴趣，多半是不靠谱的，要经常扪心自问：为了自己的喜欢和兴趣，我们付出了什么努力？你对什么感兴趣不是最重要的，重要的是你为你的兴趣做了什么事情，有哪些行动来支持你的兴趣，这才是最重要的：时间、精力、耐心、金钱、汗水、泪水甚至于伤痕......
不是感兴趣了才想去做，才会去做好，而是先做好了，才会感兴趣。因为你在做的过程中慢慢会发现乐趣、满足感、成就感。这就涉及到最后一个问题：如何发掘和培养自己的职业兴趣！很多人说自己的兴趣广泛，但多是三分钟热度，工作学习接触过程中一遇到困难或者是根本没遇到困难就放弃了，这就证明那个兴趣不是你真正的兴趣，真正的兴趣是持久的、绵长的，不管什么时候去做都会带给你兴奋的快感。具体来说，要发掘和找到自己的兴趣所在，有以下几个标准：
1、当你接触这件事情时会让你感觉兴奋、高兴、快乐；
2、当你做这件事情的时候你是自觉地、自我投入地；
3、这件事在身边人看起来做这件事很难或者说苦累无比，但你却完全没有这感觉，相反你还感觉很轻松或者很享受；
4、即便是简单的重复，你在做的时候还是一如继往地保有兴奋度，一直想要去做；
5、在做的过程中你总在想着如何去把这件事做好，总在想办法提升、提高，期望有更好的结果和反馈；
6、是做这件事让自己有一种莫名的快乐感、满足感和成就感。
如果满足以上6条其中的三条或以上，那就说明你已经找到了你的职业兴趣，那我要恭喜你；在此我要强调的是：兴趣对于个人职业选择固然很重要，但绝不是排在第一位，在职业生涯的前期，考虑的要素排序应该是生存>能力>发展>兴趣，如果你当下的工作与上面的6条一条也不吻合，那你是不是要反思一下：当下工作的意义何在？你是不是做得很拧巴，你觉得你还能坚持多久？当然你也要复盘：这背后是不是自己知识的不足、技能需要提升，从而让自己才会感觉胜任当下的工作，才能从中发现自己的兴趣所在，而不是以不感兴趣为借口，为自己的逃避找理由。当然兴趣是可以培养和发展的，有能力的方面可以发展出来兴趣，也可以把有兴趣的方面发展出来能力。
最后，祝愿大家都能找到自己的职业兴趣，职场之路走得顺风顺水，去成为那个你想成为的你。
