抱怨就像吸食毒品，明知百害而无一利，却总为一时的爽快，甘愿残蚀自己的身体。在职场中，我们常常为休息日加班、同事升职、减薪降职、因公出差、不公待遇等心怀抱怨，职场时时充满诅咒声、责骂声、抱怨声，声声入耳，倒也“琴瑟和调”，成为枯燥职场的一道调味剂。
细心观察不难发现，好抱怨、常抱怨的这些同事，虽然他们工作也非常勤奋努力，依然难入领导视野、得到重用提拔，职场人生始终暗淡无光，无缘成功。
自己已经够勤奋、够努力了，究竟是什么原因，导致自己得到不重视，无缘于职场成功呢？下面有一则故事，可能会给我们答案......
美国新闻集团总裁鲁伯特·默多克在牛津大学上学时，每逢假期，他都会到父亲的公司里实习。
大三暑假，鲁伯特刚到父亲公司上班一周，就感觉苦不堪言。鲁伯特向父亲的助理抱怨道：“分配给我的工作量太大了，除了午休两个小时，整整一天几乎没有休息时间。我想，没有任何人会比我工作的时间更长了。”
一天中午，鲁伯特父亲外出办事，让他回办公室取一下自己的日程表。鲁伯特从父亲助理手中接过时间表时，一下子呆住了。这张时间表要求每天早上4点起床，简单运动和早餐后，开始工作，一直持续到晚上9点结束，有时甚至要工作到十一二点，除了午饭时间可以休息半小时，其余时间几乎都有工作安排。
鲁伯特惊讶地对助理说道：“这一定搞错了！这可能是清洁工的工作时间表。不，即使是清洁工也不可能如此忙碌。这比我的工作时间多出将近两倍，简直不敢相信谁能承受得住如此高强度的工作安排！”
助理平静地对鲁伯特说：“没有搞错，这不是公司任何人的时间表，而是你父亲的工作时间表。”
鲁伯特不可置信地反问：“什么？这是我父亲的工作时间表？”
助理耸耸肩膀回答：“对呀！他一直以来都按照这张时间表来工作的。”
父亲的时间表让鲁伯特非常震惊，同时也彻底改变了鲁伯特。从此以后，鲁伯特不再抱怨，而是从严约束自己，每项工作都投入百分之百的努力，最终，鲁伯特成就了自己一番事业，成为世界著名的报业大亨！
鲁伯特曾多次在公开场合告诫众人：“永远不要觉得自己多努力、多勤奋，因为你永远不知道，在你没看见的时间表上，别人会有多拼命。”
是的，这句话可能就是答案，你虽然已经够努力、够勤奋地工作了，但别人却是在竭尽全力、忘我拼命地工作，换句透彻直白的话说，你是为更好生活而努力工作，别人是为事业而是付诸生命。目的不一样，结局必然不相同。付出不一样，收获更加有区别。
这个故事启示我们：
1、目标定位很重要。有些职场人只为改变生活，有些职场人却为名垂千古。目标不一样，付出与努力必然有天壤之别。如果你的目标定位仅仅是改善眼前生活，过上幸福的小日子，那么，请不要盲目地攀比，眼红他人的功绩卓越、名利权贵。
2、拼命也许能成功。随着社会经济发展，职场在学历、背景、环境、人文等条件日趋多元多样的情况下，人人都在为幸福生活而努力拼搏。如果你还停留在“我已经够努力、够勤奋”的思想基础上，那么，你永远不会成功。因为，很职场人已经在成功的道路上拼命奔跑了。
3、榜样引领很关键。鲁伯特曾经也怀疑过、抱怨过，甚至失去过方向，迷茫于人生，最终之所以成功，关键因素决不能忽视他父亲榜样式的教育引领。职场中，如果我们也失去方向、陷于迷茫，请你从公司内部找一位学习榜样，以此鼓舞激励、严格要求自己，始终坚定地以榜样为目标，拼命而又矢志不渝地追随。确定正确方向的努力，是迈向成功的关键一步。
4、成功不会唾手可得。鲁伯特站在自己立场，认为工作量已经超负荷。他父亲作为公司董事长，工作负荷却是他的两倍，从工作负荷来看，成功与付出相对公平地形成正比。其实，成功就像马拉松赛跑，发令枪响后，只有那些平时比别人付出百倍努力的，在赛场上敢于拼命的，才可能从众多选手中脱颖而出，成为赛场的获奖者。赛跑的过程，就是淘汰的过程，也是对选手努力程度筛选的过程。成功从没有手到擒来的轻松愉快，只有辛勤汗水的浸透浇灌，才能结出成功的果实。
