新鲜热辣的面经！今天刚面完！
所谓Miniso就是名创优品，全球有2000多家分店。我同学去听宣讲会，回来说2017要增加到3000多家，emmmmmm……她非常质疑，因为截至现在的2000多家是老板用四年时间打拼出来的，但是2017年还只剩下三个月，他确定能开到3000多家？？emmmmmm……
我说你不要介意细节……这不是重点，好吗？！￣ω￣=
她果然闭嘴了。
（你以为这是废话？？我这就教了你一个知识点……了解企业！了解企业！了解企业是第一步工作呀！）
接下来说正事！
1.Miniso的前期网申以及笔试
网申。
这部分其实没什么好说的，只要参加过秋招或者正在秋招的人都知道怎么填简历，不作假的同时极度地天花乱坠，最好把自己说得天下有地下无。不过，要注意一点，考虑清楚后再填网上的第一、第二志愿，如果你网上跟宣讲会投的岗位不一样，系统还是会默认你的第一志愿是网上原来填的第一志愿。而且，第一、第二志愿原则上在面试阶段是不能换过来的。大家不要因为海投而忽略了这点！
我同学今天也面了试，但她原来一直傻乎乎地以为自己投是国际运营岗位，当时她笔试也只做了运营岗，结果原来运营岗是明天面试，她还是只能今天来面试财务岗，跟HR沟通无果。虽然不是很懂为啥她填的是财务岗，做了运营岗的笔试，最后居然可以通过笔试去面试财务，但是问题是当下她真的很不爽！毕竟她比较喜欢原来那个岗位。
笔试。
笔试有两轮。第一轮是前程无忧的智鼎测试（其实我不太记得了），30分钟做28道题（实际上有些公司的题数也会有些变动），跟行测很类似，但是更简单一些，诀窍是有必要地放弃一些题，然后再回头做。正确题数占达到7、8成左右应该就可以的了吧。
我觉得网测会刷掉比较多人（虽然比起四大，BAT来说，刷的肯定要少一些）
如果……有些不好意思说，嗯，如果你对这个系统不熟悉但又很想进某家公司的话，我这里有个比较卑鄙的想法，只是说说而已，不作参考——就是可以申请一家你觉得没那么在意的，进了固然好但不进也没所谓的公司，这个公司的特点是一定也用这个系统做测试，这样，刚好你就可以用来练习一下。因为我有看到蛮多家在用这个题库（主要看见同学测了这个题库好像有好几次了）
过了这关，不久就会有第二轮笔试，在大学的一个大教室里面笔试。会分开运营跟财务类，题目是很大部分是英语，但是不难，四六级水平足够！运营岗是全部英文，而财务类除了英语还有财务题目。整体上还是要把握时间，因为看上去好像题量比较少，但是实际上做下来还是蛮耗时间的（这里学霸可以走了）。
英语真的不难，所以不用过多准备。至于财务类的题目，emmmmmm，提示，结合Miniso公司的财务现状方面来猜的会计知识，不要只考虑小公司的特殊会计处理啊，像Miniso……（PO主已经被掩口了）
第二轮笔试同样筛掉蛮多人，5、6成？具体不清楚。
2.面试
一面。
其实我这里真的很想吐槽啊啊啊！Miniso虽然不是什么super公司，但也是小有名气了。看着别人面试不是去五星级酒店面试就是办公会议大厅，Miniso居然只在学校的小教室里面试！！这让我想到了很多不堪回首的往事！！（PO主有很多失败的面试都是在学校的小教室里面啊啊）
但是我还是相当淡定的，毕竟也不是大一的那些傻子了。啊，不不不……也不是大一那些可爱的小鲜肉们了。
还有一点吐槽，就是Miniso在通知里面完全没有提及流程以及形式的问题，虽然我知道很多企业也不会说，但是也有企业会提前说啊，又或者在等候室里稍微说一下流程吧。
（别人就是要考你的应急能力啊喂！）
（可是你们这家企业网上什么资料也没有，我一点准备都没有，我很慌啊……哭）
（你慌关我什么事？）
（……）
照例也是要等待的。
等待过后，叫了14个人进去。流程：一分钟演讲+25分钟讨论+单面。
我看到流程的时候还蛮轻松的，因为我之前有面过一个类似的，那个更难一些，因为那个面试的一分钟演讲要求英语，并且讨论完后还有点评、提问环节。
然后就开始了。
一个轮着一个，一个说一个看题目，速度很快。我觉得这里的诀窍是一定要镇定，迅速理清思路，个人觉得即便简短也不要太长，讲清楚就好，注意控制语速，我就是太长了，导致一分钟没讲完，同时语速也过快了。总体感觉上很一般。
当然里面你让我选一个出来，我还真没觉得哪个说得最棒，因为时间限制，大家只能说得很浅。但是有一个妹子让我记住了她，因为她在噼里啪啦的时候还说了一部电影的英文台词！挺长的！要知道这只是道中文题目，但是她知道这个岗位对英文水平有较高要求，于是投其所好，我觉得这是很棒的一个点！
接着，25分钟讨论。
我觉得这部分的讨论不难，就是平时校园社团面试都可能会出的题目，但是好久没做case分析，我感觉没什么思路，于是只随便列了一下。然后发现现场安静若鸡，我当时就一直想说怎么还没看完，快开始呗！
这里大家要注意了，不要像PO主一样傻傻地等待发号司令，应该站出来说开始吧！结果对面那个很沉稳的女孩开了口，我才想到自己已经失了一个得分点！
这里提一下，我真的很不欣赏这次讨论的方式，因为是14个人讨论一个问题，没有第二组，更没有再分小组。我们十四个人就这样隔着两三米端端正正地坐着，说自己的想法。讨论很不方便啊……我原先还一直以为会自动分组，结果我的想法破碎了。
14个人在有限的时间内讨论一个话题，尽量找共同点，你知道有多难吗？重点是连插句话都难，每次想说话都会被别人抢先，生怕最后的罪名是打断别人说话，不礼貌；所以总是左顾右盼看谁不讲话才敢讲，即便如此还是撞到枪口，最后撞到了我也不管了，我就说自己的想法，尽量言简意赅，生怕耽误别人时间。大家一句又一句地进行，反驳我，可我总觉得是自己的想法被曲解了，但我没法解释呀，真找不到空间插口，真是欲哭无泪。我旁边就是我前面说到的悲催的财务同学，她平时很能叨叨两句的，课堂提问NO problem的那种，可是讨论都进行了一半了，居然她也没逮到机会叨叨，我在旁边叹了口气。
但我还是很积极的，只要有机会就马上抢过来发言，我懒得补充前面自己被曲解的意思了，赶紧说自己具体的观点，生怕面试官觉得我毫无建树。实际上，我说过的几句话里面，我提出的一些关键词很重要，他们其他人都很认同，但是当下他们却总是先反驳我，然后自己再讲其他的时候又引用了我的观点，“像刚才哪个同学提到的那个……”我多希望他们能记住我的号码啊……这样起码帮助面试官记住我啊。哎……可能还是颜值问题吧。
然后看到我的努力挣扎后，悲催同学看见我一闭嘴，她马上讲了自己的一大堆看法。憋了一肚子的话终于找到了释放口，我感觉她能叨叨完25分钟……
我一直在听一直在听，就在她松口的时候，对面那个沉稳同学就说，时间不太够了，赶紧做结论，还有推一个人做pre呢。
那时我才想起来，对哦，时间！我那时已经知道自己有些失败了（后面会具体说说的）。
时间不够，我们最后采取了投票，我个人感觉是有些草草收场的，很多东西感觉没讲明白也没有具体组织起来（跟我前面提到那次面试感觉很不同，那次我真的觉得我团队合作得非常愉快并且高效，最后方案比较细致、有逻辑）。因为我悲催同学最后叨叨得最多，她自己又自荐，大家就让她来总结。这本来也是得分项，但是她没把握好——实在是太赶，以及逻辑本来就没理清。这里我要说一句，总结者如果没有把握的话最好不要理原本就乱的案例总结，因为这样只会减分。
最后HR没有明确站出来说pre开始，悲催同学在周围同学不断添加关键词的情况下自顾自rap完，正打算重新理清思路的时候，HR说已经完了？我同学马上就慌了，“这不只是练习一下？还没正式开始吧？”
之所以说这句话，是因为我们原本就以为讨论完毕后会有一次正式站起来pre的，结果却这样草草结束了……
效率奇高。五分钟后马上出来念结果。
po主没进。
我心里无喜也无悲。
可惜是有的，毕竟花了时间去参加，还有各种揣测人心（其实我有时候觉得群面真恶心）。
但我意料之外很淡定。其实我从来不是一个淡定的人，往往紧张到脑袋空白的就是我这种人。
可能明天我就开始难过了吧。不过，我悲催同学好像已经开始难过了，“浪费时间……”“我刚才说得太烂了！太差了！”“算了算了，我还是考公去吧。”
有人说秋招的处女面总不大好的，没事的没事的。
算了吧，这说给谁听？不够好就是不够好，哪还能那么多借口。
虽然我觉得自己很棒，但是我确实失败得很有理由。虽然我只是这次做得不够好而已，但是别人公司只需要每次都做得好的人啊。
哎，
总结总结！
3.总结。
这次面试终于让我清醒了一些。
原来好多概念我都忘了，什么timekeeper啊，leader啊，我才意识到自己今晚被当成傻子，进了圈套，成为了衬托他们英明神武的反面教材。
实际上，这种群面最基础的东西就是时间以及总结。
这次一开始没有一个人提出来做timekeeper，这很怪。我当时也忘了，如果当时聪明一点的话，可以提出来作为自己的加分点的。结果却是，到最后还让别人来提醒时间，其实变相就是给自己减分。忘记时间这一点，我认为是很致命的。
我们这次群面看上去每个人都能说会道，实际上因为如此变得非常混乱，所以有人作为总结者或者控场者出来，基本上就是面试官眼中的leader了。其实我心里很知道案例需要总结，但是那时我已沉浸在要把自己想法说出口的漩涡里，出不来了。情绪变得很急切，没有仔细分析场上的节奏和风向的我完全就被别人牵着鼻子走，一般来说没有主动权的选手很容易会被淘汰，除非你提出来个惊世骇俗且面试官居然跟你想得一样的想法，那我没话说。
我对面的沉稳同学表现得很好，我忘了她有没有进，但是我觉得她真的很稳。一开始的组织发言，到中间说的几次话都是引着大家往她思路那边去的，大家都很信服她的样子，最后的时间提醒以及多次小总结都是她在组织，她说的话虽然不及别人有针对性，但是她控住了场，于是我就对她印象很深。
所以说越混乱就越得静心下来。
但是不是这些都做错了就完全没机会？
也不是的。
想起来之前的那次面试，一分钟的英文演讲我就讲得非常烂，我几乎不抱希望进单面的，但我那时对这些小细节很重视，以及在问答环节非常突出，所以最后还是进了单面。
我觉得说来说去，就是要面试官记住你，觉得你是有料的就行。所以当你知道面试环节的时候，你就要开始盘算你该在什么时候展现你的“有料”了。如果实在不行，就不要多讲话，安静地观察，做个辅助者，说不定也能有意外收获。
不知道有多少人会看到这篇面经，可能有些大牛根本不屑我们这些底层所发出的叨叨。但我就这个层次了，这也是我非常宝贵的一次经历，愿意跟大家分享也是因为我在网上完全找不到一篇跟Miniso有关的笔经跟面经，所以才噼里啪啦地敲了这么些字，希望支持我的人可以为我加油，不屑的人就悄悄走吧。
秋招已经够累了，我没心情应付你了。
记于9.28
