经常有人问我，

“星悦老师，我是做销售的，可我性格内向，我到底适不适合干销售？”“星悦老师，我性格内向，总觉得这样的性格，影响我的个人发展，我想通过做销售锻炼自己，您觉得这样可以吗？”

你是否也有类似的困惑？

看完这篇文章你会收获到3点：

1.如何判断你的天生性格？

2.性格内向的人，具体适合做哪些工作？

3.如果想突破自身性格限制，该怎么做？

先说一个真实案例：我的朋友，小木。

小木说，他毕生最大的心愿就是在家躺着。

就算要做事，也不要跟人打交道，不然心累！人群中也最好不要被别人瞩目，安安稳稳地过小日子就很好！

可以看出，小木骨子里确实是一个非常内向的人。

结果你们猜，小木的职业是什么？

他是培训师！

没错，就是经常要面对一群人讲课、站在台上滔滔不绝的那种！

这可是一个需要超级外向、喜欢表现自己的孔雀型人，才更适合的职业呀！

熟悉他的朋友，听说他去当培训师了，都纷纷道贺，并预测他3个月内离职！

结果，小木不仅干了3年，还晋升了2级！

他的同事和学员，都是这么评价他的：幽默、情商高，十足的沟通高手！

除了小木，还有很多名人，性格和工作差别很大，却干得非常出色。

比如，很多人都知道，“喜剧之王”周星驰，生活中和电影中就完全是两类人。

生活中的星爷内向、不善于交流。

导演王晶很欣赏他的演技，说周星驰是真正地演出了第二个人的演员，因为跟他本人差距很大！

还有 《万万没想到》里面的“王大锤“扮演者白客。

现实生活中，他也是一个超级内向的人。

据说有媒体透露，采访白客时不是很顺利，就是因为他人很内向，采访都不知道说什么好。

那么问题来了~

为何他们这些性格内向的人却可以做超级外向的工作，还做得挺好？

我想先问问你，你真的是一个天生内向的人吗？

之所以这么问，是因为很多天生外向的人，在接受社会和工作的“洗礼”后，逐渐变得内向，越来越不喜欢社交和表达了。

但内在的那个灵魂，渴望被关注、渴望与很多人交流。

此文谈到的“内向”，是指的天生内向，而非后天被改造后的样子。

如果你还不确定你的性格类型，可以看看下面这张图，左右两边，你觉得，哪一边更像那个最本能、最天然的你？中了1条就是1分，哪边得分更高？

对比完图片，你应该可以判断出自己是否天生内向了。

内向的人，如果独立工作，会觉得舒服自在，做事效率也会很高；而如果需要经常跟人沟通协调，就会觉得难受香菇，不多久就想一个人静静。

没错，当职业和一个人的性格越接近，工作起来就越感觉如鱼得水、效率高。

那么，内向的人，具体适合什么职业呢？

因为不喜欢交际，按照性格来看，通常适合走技术或思考路线，比如：

会计、IT工程师、手工艺人、技师、维修工、演奏家、外科医生、编剧、作家、智囊，军师、咨询顾问、设计师、策划者、心理咨询师、哲学家、学者等。

但是！只要你愿意，你的天生性格，并不会限制你发展的可能性！

就像上面说的小木、周星驰、白客那样，你完全也可以把外向的工作干得很出色。

那么，具体怎么做才能突破自我限制呢？

一、主动去发展你的"人格"，弥补“性格”的限制；

二、有方法地逐步扩大你的舒适圈。

下面我说说具体方法。

一、做个好演员，主动去发展完善你的"人格"，弥补“性格”的限制；

先简单解释下，什么是性格，什么是人格。

性格是一个人的天性，就是你最本能的表现；

人格是一个人适应环境过程中，逐渐磨练出来的“面具”，会在不同的场合、不同的人、不同的话题面前，有不同的表现。

比如，在家里，不需要带面具，你就是用的性格；在外面与不熟悉的他人相处，你用的更多的是人格，因为这样，才更能适应外部环境和社会。

我的一些来询者，说不喜欢与人打交道，总被别人说情商低。

实际上，情商低，往往就是因为在各种场合，你都用自己的性格去应对，而非人格。

人格完善的人，就是“一个好演员”！

这里的“面具”、“演员”都并非贬义词，在生涯领域，这是一个人能非常好地适应社会的能力体现！

比如，小木在需要上课时，就戴上了外向、幽默的人格面具，很好地出演了培训师的角色；当他备课、在家时，他就回归到了内向的本性，喜欢一个人待着。

如果你觉得，”演出“很累，那你就接受自己情商低，别纠结了。

因为，不管是让别人开心，还是让自己开心，总要有一个人开心不是？

因此，一个人不管内向或外向，只要人格完善成熟，具备相应的工作能力，就可以驾驭各类工作。

而且，性格内向的人，凭借洞察力、专注力比较强的优势，反而容易在很多需要思考的工作中出类拔萃。

二、有方法地逐步扩大你的舒适圈。

天生内向的你，如果希望自己在职场上有更多发展空间，可以逐渐扩大自己的舒适圈，在不同环境要求下“学会演戏”。

比如，内向的你，如果在做技术类工作，未来除了走专家路线，也可以尝试走管理路线，成为专家型的管理者。

具体如何操作呢？

这就需要你在做技术的同时——

1.分出20%以上精力，主动向上级提出申请，承担一些人员管理、组织协调的任务；2.下班后主动学习管理类知识，不要花太多时间玩游戏，或者只看专业类书籍；3.当公司内外，有沟通和管理类培训时，主动申请参加；4.向技术出身的领导取经，请教他们是如何转型的...

因此，请把自己当成一个好演员，台下做足功课，上台时专心出演“管理者/销售/讲师”的角色。

久而久之，你就可以在需要的时候很“外向”，轻松驾驭各类工作，请记得——

人生不设限！未来必可期！

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