我和另外几名同事是去年这时候一同被我所在单位录用进来的几个新人，如今已经过去一年，背了不少锅，跳了不少坑，我们发现砸向我们的锅、摆在我们面前的坑大多都来自职场核心玩家的手作，于是我们不得不思考我们该怎么办了？
我们发现职场核心玩家分两种，一种是在职场上摸爬滚打多年，久经沙场，游刃有余的老手；另一种是在职场上打拼不算久的，但是城府很深，经常玩阴的，能力突出但人品很差的阴手。
我们遇见的阴手是这样的：
1.他是我们的上级
2.外表给人感觉温良，相处久了就觉得其人内心黑暗
3.自大自负
4.不招同事喜欢
5.工作能力比较高
6.善于甩锅、挖坑
我们也分析了一下职场新手是怎么样的：
1.混迹职场时间不长
2.工作能力较阴手低
3.工作中比较被动
4.比较容易轻易被带节奏
于是，我们觉得可以从以下几个方面入手，保护自己免遭职场核心玩家的屠杀。
适应工作环境
新手不仅需要在起步阶段提高自己的工作水平，而且还需要赶快适应所在的工作环境，因为只有作为职场人的你去适应工作环境，不可能让工作环境来适应你，除非你在工作单位已经是一位孤独的王者了。
所以适应环境很重要，也许在适应的过程中会让你很痛苦，比如不想加班却一定要加班，不想应酬却一定要应酬，不想参加的活动却一定要参加等等。但是这都不妨碍你在适应的过程中不断观察、窥探，并把观察窥探的结果进行分析加工，变为自己的学习材料，并进一步将学习材料转化为职场武器。所以学会适应环境，学会观察环境是血战职场岭的前提。
你可以在平时的工作中，观察阴手的工作状态，窥探他们的工作套路，就像福尔摩斯一样，既要熟悉阴手的大致情况，也要用放大镜了解他们的细节之处。同时，你可以在这个阶段学习职场核心玩家的工作方法，了解他们的工作思路。
1.不要硬碰硬，不要硬碰硬，少说多做是关键。
2.如果你自带特殊技能，也请先藏好，因为此时的阴手对你的技能免疫。
3.窥探环境并不是要你经常躲草丛不出来，因为此时你越是躲草丛，阴手越是会瞄住你。
4.最主要的是适应环境，发现职场环境中各类人物的特点，说不定就会有意想不到的惊喜出现。
了解对手
经过第一阶段，应该已经适应环境了，而且多少还对核心玩家已经有了初步了解，至少知道了他们的一些特点，比如是不是喜欢说大话、吹牛逼；是不是喜欢拍马屁、阿谀奉承；是不是讨厌参加集体活动；是不是经常加班等等。那么，了解对手阶段就需要对核心玩家做更多的深入剖析。核心玩家里还有一种是老手，他们和阴手的区别大概是这样：
老手的人品基本是没有问题的，因为深知自己也是从新手过来的，大多不会给新手穿小鞋，反而会很乐意帮助新手快速成长，一方面作为单位的骨干力量，照顾新人对于单位的整体发展是有必要的；另一方面，帮助新人成长，对于他们自己的职场发展也是有必要的，职场人并不是没有感情的，乐于助人，培养感情，对于处理工作及人际关系大有好处；而且老手在帮助你的同时，也在进一步观察你，观察你是一个怎样的人？你的工作能力如何？你的人品素质如何等等。
而与此同时，阴手也在观察你的一言一行，他们也想知道你的特点是什么？你的弱点是什么？该怎么给你穿小鞋子？该怎么套路你？等等。毕竟你现在还是单位的一个新生力量，怎么运用好新手力量是老手主要思考的问题，怎么排除新生力量是阴手主要思考的问题。而你要思考的问题就是他们各自的内心想方法是什么？能看透人心可能比工作能力更加重要。
1.不要刻意为之，避免阴手发现你的意图。
2.多与老手交流，少与阴手来往（除了工作上必须接触以外），此阶段绝对要避免与任何核心玩家交流内心真实想法，切记！
3.少说多做的真理请你坚持。
选择站队
不要以为作为新人就可以在职场上独善其身，能够独善其身的无非两种人，一种是在职场上已经牛逼到可以一手遮天的人，另一种就是即将被辞退或者要辞职的人，其余的人都或多或少面临着如何站队的问题。站队问题说简单也复杂，说复杂也简单，当你看不懂题的时候，做选择题就很难，好像哪个选项都可以选；当你看透题目要义的时候，可以一击命中选择正确选项。站队站得好不好就取决于你对工作环境适应度高不高，对单位员工观察得到不到位了。但无论怎么站队，请随时保持头脑清醒，因为：
1.站队首先要站在单位这边，这是根本原则，否认这条原则，游戏出局者就是你。
2.不要盲目站队，思考清楚后再选择。
提升自我
学习永无止境，玩好职场这把游戏关键还是在于自己能否变得更加强大。这里就不再多说，因为每个人的学习内容、学习方法、学习目标都是不同的，这里大致可以从三个方面进行提升：
1.业务水平提升（包括提升你所从事的工作水平）
2.人品道德提升（包括自身素质素养的提高）
3.综合能力提升（多面手、协调能力、生产力)
建立统一战线、团结大多数
这个阶段，你应该已经摸清了单位人际关系的基本情况，阴手之所以遭人讨厌，一是因为其工作能力确实突出，阴手可以紧抓单位“能者上”这一点来给普通玩家挖坑设套；二是因为工作能力强的人，人品素质不一定就高，而人际关系的处理不仅需要智商、情商，更需要坚持做人的基本原则，人品差在哪里都会被唾弃。所以第一点是你和核心玩家之间的差距，第二点则是阴手与你的差距。这也间接证明，在职场打拼不仅要靠能力，还要靠人品。
1.团结大多数不是要你一个个去阿谀奉承，只是不要把自己在单位孤立起来，即使自己有不同想法，也请你放在心里不要随意掏出来。
2.赞成支持绝大多数人的想法和意见是比较好的选择。
3.用实际行动去团结和你一样在职场处于弱势地位的人，众人接锅总比一人背锅强。
保存实力，蓄势待发
这个阶段应该是的的职场快速上升期了，某些方面已经突飞猛进，某些方面还需要进一步加强，总体上发生了质的飞跃。但是，质的飞跃不一定就代表着你可以和职场核心玩家血拼了，就像一个经常失败但这次却获胜的球队与一个经常获胜但这次意外失败的球队相比，他们之间差的就是一个“稳”字，所以还是要韬光养晦、雪藏锋芒，不可急于求成，否则掉坑里爬都爬不出来。
- 阴手挖的坑通常出其不意，所以请做好预案，以防不测。
- 羽翼渐丰的你可以试着让阴手跳到你挖的坑你尝尝滋味了。
以上源自几位遇见职场新人所见所闻后的一些感想，职场是复杂的，像黑暗森林一样是危险的，它有自己的一套生存法则，也像深邃的宇宙，等待我们去探索和发现，不管我们在职场怎么混或者混得怎么样，请记住：不忘初心、做个好人。
题外话：进去职场前我们都有准备，进去后发现准备完全不充分，所以2017继续做好准备吧!
