本人重点围绕履职尽责、担当作为,当好“干将”;解放思想、敢闯敢试,当好改革的“闯将”;担苦担难、担险担重,当好攻坚的“猛将”等方面开展检视,心得如下:
(一)履职尽责、担当作为,当好“干将”方面。
作为刚进入组织部公管科的新人,我存在很多不足,还达不到业务科室的“干将”。一是业务还不精。虽然之前在乡镇工作,标准接触过政工人事,但是与公管科的工作还是有很大差别的,很多政策的不熟悉,业务不精练,在日常工作中花费大量的时间精力,必须要勤学业务政策,提高工作效率,每天在日常工作中累积经验。二是工作中严谨性还不够,干部工作讲究的就是细致,我却在各种文字材料中犯错,在总结、上会材料中总会出现错别字,必须要认真严谨对待每一项工作,反复检查。
(二)解放思想、敢闯敢试,当好改革的“闯将”方面。
一是存在老好人思想,不敢得罪人。虽然本人已参加工作快六年,但是步入一个新的单位,总是有迈不出步子的顾虑在,在工作中与其他单位沟通安排工作时,对于延迟上报的单位态度不够强硬,要摆正自己的态度,不要怕得罪人,根据工作要求做好督办催促,及时反馈领导。二是工作中的思路、方法不多,在日常工作中,就根据分管领导安排的任务,按部就班的完成,没有总结经验,没有扩展思维思考下一步工作任务,要扩散思维,在工作中总结经验方法,坚决不一个坑掉两次,提高工作效率。
(三)担苦担难、担险担重,当好攻坚的“猛将”方面。
主要存在畏难情绪,在遇到痛点、难点问题的时候,会有拖延的症状,到迫不得已的时候才去面对解决,缺少主动解决困难的决心和意志,抱着当一天和尚敲一天钟的心态,想着完成本职工作就行,缺少大局意识和服务群众的精神。需加大自律性和服务群众的主动性,在面对困难要迎难而上,主动击破。