【0204今日话题】伊穆
兔姐接到了一个采访任务，去剽悍读书营采访几位素人，作为每日话题的素材。接到任务后，兔姐展开了对素人伊穆的采访。本以为1分钟可以搞定，然后兔姐就可以吃吃吃，买买买去了，结果......
(惨烈的采访现场来了）
兔姐：（微笑）伊穆你好！我的第一个问题是，如果满分是10分，你给自己的2017年打几分？
伊穆：（沉思）额，这个好难说啊......
兔姐：（一脸懵圈）为什么呢？只是让你打个分而已哦。
伊穆：说到打分的话题，我想起了学生时代班级的量化管理，学校从各个方面去考察班级，锻炼学生，通过这样的竞争机制，让大家提高对班级的责任感，团结一致把班级建设的更好。通常以一个月为时间单位，还会有一面流动红旗，今天到你班，明天到我班。量化管理是一种很直白的方式，班级成绩、卫生、纪律、集体荣誉等等都背细致地列出来，大到班级的整体考试成绩，小到卫生区的一片渍纸，它们都是分数增减的关键。成人的世界里，类似的打分也不鲜见。年终考核、绩效打分、KPI这些名词大家都不陌生。所以，我们从小到大都生活在一个打分的世界里，接受着他人对我们的评判。
兔姐：（这妞怎么扯这么远）怪不得，原来你在发散思维啊。的确，打分这个事情在生活中很常见。但是大多数时候是别人给我们打分，那么自己给自己打分，你怎么看？
伊穆：我觉得自己给自己打分，是观察自我，自律自省的一种方式。我们抛开其他的标准，在自己的价值体系里为自我认真评判。这和别人打分既有区别，也有联系。
兔姐：可以具体再深入一下吗？（天，我为什么要问这一句，难道是记者职业惯性）
伊穆：（笑开花）当然当然，兔姐耐心听我说哈。
首先，自我打分，需要一个评价标准。这不像考评，有严格的评价标准。自我的评价，标准源自你的内心。收入情况、工作状态、业绩成就、外形提升、内涵修养、感情状况、家庭关系、同事相处、交友情况等等，到底选择哪些方面作为标准？要知道，不同的评价标准下，你的得分情况可能存在很大差异。比如，今年业绩不错，你可能赚了很多钱，可是，因为工作太忙，忽略了家人，孩子对你的意见很大，这时候每一项的得分出入就很大了。
第二，自我打分，需要遵守一定的原则。常言道：当局者迷，旁观者清。对自己评价这件事，真的能够做到客观公正吗？答案谁都很难说。因为每个人做人的原则、处世的标准是不同的。虽然在基本的三观、普世的价值观中，大多数人都能保持一致，但是遇到具体的问题，三观差异有可能导致强烈的分歧。所以你觉得自己好，别人不一定这么想。当然，你认为自己怂，也许在别人眼里是英雄。
第三，自我打分，需要有明确的目标导向。打分的目的，是对过去的总结评价。分数出来之后，能产生什么样的效果，比如，有没有给自己起到激励作用，或者警示作用，有没有迫使自己思考自身问题，想出改善的方法。如果分数只是一个简单的数字，而不能够引起你的深度思考，那么打分也没什么太大的意义。我认为一种可行的方式是，规划好自己的打分标准，看看做到满分的自己应该是一种什么状态，然后，根据未来预期的理想状态倒逼自己行动。
兔姐：（赶紧收住话题）哇，你还是很有自己想法的嘛，说的都很有道理。但是说了那么多自己的理论，你到底能给自己打几分呢？
伊穆：对于我来说，2017年的得分情况可以这么算：
学业成绩：10分
收入状况：2分
工作状态：5分
业绩状况：2分
感情生活：5分
家人关系：8分
朋友关系：10分
外形提升：2分
内涵修养：8分
兔姐：哦哦，那我来算算，10+2+........
伊穆：兔姐不用算啦，我的2017年得分是10分。
兔姐：（再一次懵圈）额，我有点懵圈，这又是为什么呢？
伊穆：2017年完整的过去了，对于我来说，就是生命中独一无二的一年，今后我不可能再去经历感受和重复，所以，我的2017是满分。
兔姐：（内心是崩溃的）哈哈，你可真会自圆其说。按你的逻辑，没理也都是理了。
伊穆：那是那是。最重要是我自己开心。
兔姐：（心中一万个无语）那进入读书营，你给自己打几分？
伊穆：还是先畅想一下，2018年在读书营，10分的我应该是什么样子：
1、日更简书
2、多链接朋友，并经常交流
3、乐于分享自己的作品，比如文章、朗诵等等
4、极致践行进步目标
5、千聊分享能吸引到一些听众
6、开通并打理公众号
7、能在群里做读书分享
8、参加极致践行者大会
9、学到更多写作技巧
10、发现未知和可能性
所以，根据上面的目标，进入读书营的我，暂且打个1分。
兔姐：为什么这么少啊？
伊穆：因为要给自己很大的进步空间啊。以后的十个月，应该是螺旋式上升。我希望结营的时候，能看到10分的自己。
兔姐：（长舒一口气）那希望你能和读书营的其他伙伴们一块进步，记住猫叔的18字箴言——读好书，见牛人，勤写作，爱分享，重践行，常利他。祝你成功。
伊穆：谢谢兔姐，辛苦啦！
（艰辛的采访终于结束了，兔姐想，这丫头一定得划入自己的黑名单，话真是太多了！）
