与人交流时，有人发言语无伦次，舌头像打了结。有人一开讲便滔滔不绝，却毫无重点。也有人说话索然无味，没法让你投以关注。如果这个人换成是你或者是我，多多少少都有这样的困扰，那么我们都需要学习即兴演讲，也可以称作是即兴交流的能力。
这本书教我们如何在任何场合游刃有余地表达？如何掌控此时此刻，用说话影响他人。交流无时无刻不在发生，在公司里和老板同事，合作伙伴的交流，日常生活里和家人亲戚朋友的沟通，一开口就需要交流。随着社会的发展，展示自我和合作交流的机会也越来越多。学会即兴演讲，可以有效的输出自己的观点，影响对方，让交流变得有趣高效，增加个人机会和魅力，增加自己的领导力。
怎么学会即兴演讲？所谓即兴就是召之即来不需要准备吗？不是的，即兴演讲需要充分的准备，需要学习即兴演讲的思维和技巧。首先，保持正确的思维方式，之后要做的事情自然会水到渠成。即兴演讲正确的思维模式，它包括领导意识、倾听、真实、专注和尊重五个方面。
1. 首先最重要的调整好心态，要愿意成为一个领导者，愿意改变自己，往前走一步站出来，要有输出表达自己的意愿，想感染他人的欲望。它才能推动你朝着目标前进，让你和员工、客户、同事建立联结。
只有抓住最佳领导力时刻，才能真正影响他人。最佳领导力时刻包括选择合适的时间地点，事先整理好思路，谈话内容有价值，建立情感联系，得体的沟通。
2. 学会倾听，倾听很重要，不反对，不反驳，不评判，深入倾听，打开心灵倾听，奇迹就发生了。要做到三个层次的倾听，①身体倾听，这是倾听的第一层面。②用大脑倾听，倾听对方要表达的重点和目的听③用心倾听,通过对方的表情语气，听出对方的情绪，对方需要提供什么样的帮助。它是一种同理心，能与他人建立情感的联结。
3.保持真实。做到1.专注，专注对方，专注对方的讲话，与对话者建立紧密联系。②分享想法，敢于分享你内心的观点和想法。③分享信念和价值观，信念和价值观，是你内心执著且相信的东西。分享它们，用它们影响、激励他人。④分享感受，愿意分享自己的感受。⑤分享脆弱，敢于直面自己的优点和缺点。愿意分享自己的不安全感、不足和失误等脆弱。⑥分享故事，分享自己的故事，能拉近你和听众的距离，更真实建立亲密感。
4. 保持尊重，它需要具备尊重意识，才能成功影响他人。你需要做到尊重组织、尊重管理者、尊重同事和尊重自己。人和人之间人格都是平等的，没有地位的高低。
掌握了这些工具之后，接下来就是精心创作即兴演讲脚本，包括抓手，要点，结构体和呼吁行动。准备包括学科经验，一般经验和经验性知识，牢记关键信息和了解听众。
要消除演讲的紧张，要去除私意，减少对自我的关注，注重能够给对方什么收获，能向对方学习什么，用成长性思维，抓住每一次说话的机会，来练习结构性表达，就会不断的取得进步，成为生活的领导者。
