今天我想和你分享的书籍是《优秀到不能被忽视》，作者卡尔·纽波特是麻省理工学院计算机科学博士，畅销书作家，高人气博主。著有畅销书《如何在大学里脱颖而出》，《如何成为尖子生》，《如何考进世界顶尖名校》。《优秀到不能被忽视》是他的第4本著作，荣登《环球邮报》2012年度10大商业图书榜单。
某天午后，刚刚工作不久的，应届毕业生小A在网上看到了，2005年6月，史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学为毕业生们发表的一个演讲，大概三分之一处时，乔布斯说了这样一段话：“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事，如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”小A听后热血澎湃，醍醐灌顶，原来自己工作不开心、没有劲头，是因为这份工作不是自己真正热爱的呀！
所以，没多久，小A就辞职了，他要去寻找自己真正热爱的事情，接下来小A也做过了几份工作，但是都不长久，因为不但发生不如意，他都会归因“这不是自己真心热爱的工作”，所以经过一段时间的消极怠工，他往往还是会选择辞职，一年下来，除了频繁跳槽，他没有积累到任何工作经验，新的毕业生加入求职大军，小A找工作越来越困难了。
我们在职业选择的初期，都曾经看到或听到这样的论调：对自己的工作怀有激情是最重要的，去找到一个自己真心热爱的工作吧。
在《优秀到不能被忽视》这本书里，作者卡尔·纽波特把这种现象称为：“激情假设”，并且说这种假设是错误的，也是危险的。
为什么有的人喜欢自己的工作，而那么多人做不到这一点呢？作者列举了3个有意思的结论：
职业激情是稀缺的
2002年，加拿大心理学家罗伯特·瓦勒朗的研究小组，对539名加拿大学生开展了一项大规模的问卷调查。
结果显示，在确认出来的所有激情中，只有不到4%与工作或教育有关，其他96%都是某种爱好或兴趣，比如运动和艺术。
激情是精通的副产品
为什么有些追求能给人动力而有些不能？
因为无论是工作场合还是其他场合，如果想要获得动机，都需要满足三种心理需求：
自主：感觉对自己的生活充满控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。
胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情。
归属：感觉自己能与他人建立联系。
要想获得这些“营养物质”，就必须先做到精通。
激情需要时间
这个很显然，因为精通需要时间。
那如何做到精通呢？作者提出一种对待职业生涯的方式：工匠思维，以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来什么价值。这种思维对于打造自己热爱的事业至关重要。与之对应的是激情思维的逻辑：只关乎工作能给自己带来什么，表现为只做自己分内的工作，多做一点就计较：“想让我好好工作，加工资呀。”刚刚提到的小A同学就是用激情思维来对待工作，如果你带着激情思维进入职场，那么分配给你的那些烦人的任务，或者在公司官僚体系中遇到的挫折，都会让你应付不来。
不管你现在认为自己的工作如何，你都能以工匠思维为基础，打造一份有吸引力的职业。
是什么成就了一份有吸引力的职业呢？作者说想成就一份伟大的事业，需要3个特质：创造力，影响力和自主力，首先，这几项因素是稀缺的，大部分工作在内容和方式上不会赋予员工很大的创造力、影响力或自主力，比方说，作为一名从事初级工作的刚毕业的大学生，你更有可能听到的是“去换桶水”，而不是“去改变世界。”
为了在职业生涯中获得更多有价值的特质，你需要提供更有价值的东西作为交换，这个东西就是职场资本：个人所拥有的在职场中属于稀缺而宝贵的技能，要创建自己热爱的工作，这是关键通货，工匠思维非常适合于获取职场资本。
你需要让自己优秀到不能被忽视，从而在职业生涯中得到好处，而工匠思维一心想达成的正是这个目的。
作者建议我们可以通过刻意练习，努力成为一名好工匠，刻意练习有两大法则：
走到舒适区之外去练习
在万维钢老师的《万万没想到》这本书中，把知识分为3种类型：
第一种：已知知识
第二种：踮起脚尖就可以触碰到的知识
第三种：现有知识水平完全不能理解的知识
刻意练习就是在第二种知识区间去做努力，这并不是简单的重复，这需要思考、总结、不断调整方法，有兴趣的小伙伴可以去读一读《刻意练习-如何从新手到大师》这本书。
用刻意练习跨越绩效平台
什么是绩效平台呢？一开始我们接触到一个新工作，为了很好的胜任它，我们都会改变自己的行为提升绩效，但是当达到某种可以接受的水平，我们就会慢慢停止努力，安于现状，之后便无法取得任何进步。
只有刻意练习的终身累积，才可以使人一次次从平庸走向卓越。
我们在选择工作的时候，常常会有一个执念，那就是我要找到自己真正热爱的东西。如果一份工作，我们做不好，不想做，也有一个常见理由：“这份工作不是我真正喜欢的。”在这本书中，作者说这个假设是错误的，工作本身并不能给我们带来快乐，使我们快乐的是，这份工作具有创造力、影响力和自主力。所以作者推崇我们以工匠精神，通过不断刻意练习拥有稀缺而宝贵的技能，当你优秀到不能被忽视的时候，机会就自动来到你面前，因为这些，你会开始真正热爱自己的工作，所以千万别在一开始的时候，就给自己找借口，因为那时候你还没有机会体会到这份工作所带来的乐趣。
