自从跳槽到互联网行业以后，总觉得应该写下点什么了。毕竟就我二十余年乏善可陈的人生来说，这半年来的经历，与个人而言已然算是精彩纷呈了。

既然是个难免的夜，想写下来，便从最开始讲吧。

第一份工作时销售，即苦又累，而且我是一名房地产销售。在北京卖河北、天津甚至是 郑州的房子。就市场而言，就在北京工作的外地人甚至是本地人，在北京周边买房都是即无奈有正确的选择。

相比于外人所揣测的销售内部之间勾心斗角、竞争激烈，并不是刚毕业时候的我感触最深切的。相相反，团队里面的大多数人既团结又和谐，关系就像兄弟姐妹一样。毕竟生活给我们的苦难已经够多了，没必要在相互为难了。

那么，外人对这个行业诸多揣测与戏剧化从何而来呢。自然也是从现实而来。因为大多数人只想要经营好自己的客户关系，赚自己应得的钱，所以大家都不是什么网络上满天飞的月薪提成上十万的人。所以只要出现几个唯利是图的家伙，他们就是狠角色，就是能赚到大把钞票的家伙。

离职的原因就在于这一点，我不是擅长斗智斗勇的聪明人。领导身上只学到两点，永远不要以最坏的心思揣测别人，还有永远不要在自己能力不足的时候拿野心说话。当然这都是在我离职之后才学到的，在公司的时候，即便是对我最好的领导仍然是要顾忌自己的。

第二家公司属于互联网转型阶段，在北京度过了半年小职员的生活后 一下子因为岗位调动调至苏州，一不小心走上了升职加薪的道路。甚至一跃，成为公司里最年轻的管理层之一。

当我仍然像一个职场小白一样想要用尽全力与大家打成一片的时候，我的总经理跟我说，你要分清什么是同事什么是朋友。

从去到苏州起，总经理就带着我一起吃一起玩，甚至包括帮我租房子 。我一度以为我们是一起共患难 将来也会同甘甜的朋友。后来，我明白，只是我的能力被她所需要，所以她愿意用各种方法哄我开心，这样我才会加班到凌晨三点也无怨无悔。甚至还在每一个清晨精神饱满的幻想公司光明未来。

坦白说，作为领导她教会了我很多职场上的道理，有机会一一分享出来。

但这篇文章上，我只想提及最关乎人情的一点。她教会我，职场上永远没有朋友，只有永远的利益。

我刚刚带组的时候有一个原来的领导M，因为我的到来被降职在我组下。总经理告诉我，带这个组第一件事就是搞定M，厚脸皮的我擅长交朋友，于是很快跟M打成一片。可是我也最容易迷失，和忘记目的，不知不觉间我觉得我和M的关系已经是好朋友了而不只是单纯的上下级。可是后来M还是想要离职，我不舍得，首先是感情其次是他的能力。

可是总经理毫不犹豫的让我叫M赶紧走，我很不理解 。我来之前，M跟总经理的关系也很好。总经理只是说，M现在留下来，传播负面情绪，他已经不适合我们的团队了。

同事是你要通过请客吃饭唱歌手段不断笼络让他开开心心给你干活的家伙，而能够成为朋友的是死心塌地想要跟你一起把事情干好的同事。

因为个人原因，我在5月的时候还是决定回北京了。所以辞职，去了新公司。纯粹的互联网公司，同事多数穿着拖鞋裤衩，少数妹子打扮得光鲜亮丽。因为习惯加班，习惯与领导一起吃苦，所以很快得到了领导的认可，常常带着我一起吃饭。

我觉得这还是一个有爱的公司，一个有爱的团队的。

在一篇推送发了18词临时链接给领导审看后，终于成功发送了。领导却突然跟我说，你为什么用这张配图？我很蒙圈，不是已经给她看过了吗？不是已经同意了吗？然而，我还是被训了。

好吧，毕竟这算是我的问题，毕竟领到对我挺好的。说一次就说了吧，下次改进就好了。然而，第二天，历史重演了。我真的内心充满委屈，一度想要一边落泪博得领到心疼，一边向她哭诉这不是我的错因为这篇稿子就不是我写的，我只是帮忙。

可是我没有，因为冷静下来想了想，记起一句话职场不相信眼泪。

所以我只能点头认错，然后警告自己下次务必小心谨慎。我不能向被朋友误会之后，解释清楚，领导不是朋友，也不会是朋友。她没有时间听我的解释，她要的只有完美结果。

一边庆幸自己已经不是刚步入社会的小姑娘了，一边暗自伤神职场上真的跟宫斗剧一样，要活的谨小慎微。一不留神，就是一场断头台。

领导不是坏人，他会给你布置任务，会让你不断地修改自己的问题。所以你猜能不断成长，才能不断完善。

但是永远别把领导当成你的朋友，你是在公司里凭本事吃饭的价值个体。只有让你的产品体现你的价值，你才是一个有价值的人。只有够冷酷，才能够冷静。只有够冷静，才能正视问题。只有正视问题，才能不断进步。

也许委屈、衅端、流泪，都是每一个职场人必须独自走过的一段历程，听上去的确心酸。但只有经历这一段，我们才能百炼成钢。不仅仅是专业上的提升，这个社会还要求我们时刻冷静理智。只对你的作品投入感情，而不要试图跟你的领导老板交朋友来保住自己的地位。

领导不会成为职场人的朋友，能力才是我们不变的职场伙伴。能力是一切的根本，提高能力远比相互结交有意义的多。