一、为什么要做回顾
回顾（回头看）的本质：经验沉淀，把试错成本的价值最大化
PDCA循环：找到问题-分析原因-找出要因-制定计划-执行计划-检查回顾-总结经验-提出新问题（循环）
二、五步搞定工作回顾
明确目标-收集资料-形成逻辑-突出重点-整体展示
（一）目标：写给谁、写什么，把视角往领导的角度靠。
1、信心（自信）；2、成绩（用扎实的数据说话，戒吹牛戒骄傲）；3、特点（不要千篇一律，可以不在自己的圈子里借鉴）；4、不足（不要太狠，分析要透彻，关键要提出解决方案）；5、方向（展现干劲）
用问题导向和期待导向提升自己
（二）收集资料：年度目标/月度回顾、系统记录、零星碎片、拿脑子想
当你知道什么是重点的时候，你就知道去收集什么资料了。
（三）形成逻辑（结构性思维）：按内容分类
主要成绩、主要工作、经验教训、存在问题、对策及来年的方案
（四）突出重点：再强调也不为过
（五）整体展示
基本样式：
一、2016年概述（未来回看时可以快速掌握一年发展）
二、指标达成情况描述（可选）
三、核心重点目标达标情况（3-8项）
四、各领域分析总结
五、致谢（感谢那些在您制定、实施、达成目标过程中帮助过的人或组织）
六、下一步打算
三、更进一步：全面回顾
年度关注：愿景、战略、价值观是否实现，各个成果是否取得，人生是否取得平衡，发展的速度快不快等。
写下自己2016年的60个重要的成果/成就事件（六个领域）
是谁影响了自己的发展？导师、机会给予者、同侪、支持者、拥护者、团队
穷人思维：have to be；富人思维：be do have→公众号搜索：结构思考力
建议用富人思维清楚自己要成为什么样的人：导师、能力、热情
四、开始回顾吧
目标调整：时间、方式（调大/调小√）
找导师：远远超过你，同一发展领域，心存感恩
【行动1】写下自己2016年的60个重要的成果/成就事件
【行动2】学习结构思考力，训练富人思维（be do have），寻找合适的人生导师
【行动3】写好自己的工作回顾/总结
