现在互联网行业一直以高薪诱惑着人们想要进入到这个行业里面来。软件测试作为互联网的技术岗，想要拿到企业的高薪也是需要具备很多条件的：比如：学历、经验、技能、情商、管理能力等等。
一、学历
下面我从某招聘网站为大家找到的软件测试岗位的要求，由此可见大多数公司对学历都是有要求的，但当然这也不是决定性条件，如果你的工作经验比较丰富或者你特别的优秀学历也就并没有那么重要了。
学历其实就是企业用来鉴别应聘者素质最快最经济的方式。
二、经验
软件测试工程师这个岗位的特点就是越老越吃香，工作经验越丰富越吃香。而且你的工作经验必须是测试行业或者是开发转测试。（经验也是匹配需要的人最直接的方式）
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三、技能
软件测试达到高级阶段也是分方向的，比如专攻安全测试，专攻性能测试的。有些是专门测试游戏的，有些是专门测试手机app的。所以需要你会的高级技能都是不一样的。
技术的精湛程度肯定不是初级测试工程师的水平，你必须是团队的骨干或顶梁柱的，你可能不需要去做，但是你必须要精通。
当初级工程师遇到问题，你必须能快速的解决，你可以提升整个团队的技术水平。所以，我们还是要不断地学习，不仅要学的广，更需要学的深。
技能是考研应聘者能否胜任这份工作的重要条件。
四、情商
在很多事情的调节和处理上，情商是非常重要的。企业可以看你的经历和从事的事情上侧面的了解你这个人是否有情商，当然，也可以问一些问题来测试你的情商是否高。
如果你有能力拿那么高的薪资，那你肯定不是基础的软件测试，你肯定还是需要和其他的部门进行沟通、合作、交流等。
如果你情商低的话是没办法很好的解决这些事情的。我们在以后的工作中也要有意识去培养自己的情商，这样我们在遇到事情的时候自己可以更好的去解决。
五、管理
相对前面的这些能力，公司可能会更加看重你的管理能力。有好的管理者，测试团队才有更强的战斗力。公司可以给出这么高的薪资那就是想要让你和你的团队为公司做出更大的贡献。
我们以后有机会一定要往管理层去做，因为做管理可以更好的锻炼自己。有些小伙伴可能会有既然都是同样的工资那就不要多去管理其他事情，其实这些学习和实践 的管理机会都是公司给员工的隐形福利，也许都是看不到收益，但后期一定会得到属于自己的回报。
总结：
想要做测试首先要求的就是学历和经验，想要立足这个行业就是需要你有必备的技能，如果想要在这个行业里面拿到高薪就必须要有足够的能力。
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